R公寓服务管理方案zuizhong.docVIP

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R公寓服务管理方案zuizhong

三、R公寓服务管理模式

在公寓的服务管理模式中,我们可以把服务的内容分为以下两个个板块:日常服务、增值服务。

日常服务:公寓的日常服务可以分为家政服务;维修服务;费用服务;休闲服务;商务服务。在为客人提供日常服务的同时,及时性的提供一些更加细心周到的特色服务内容,提供明码标价的个性化服务可以达到方便客人日常生活,同时又提升公寓管理的竞争力。

序号

服务类别

服务项目

收费标准

服务方式

咨询服务

9:00-18:00

1.维修预约

2.其它便民服务查询

3.火车站到站查询

4.飞机航班查询

无偿服务

管家或经理执行

常规服务

代订类(牛奶、报刊、杂志、报纸外卖、送餐、酒店、机票、车船票,出租车、鲜花、礼品、家政、家教等)

代收类(车库费、水电气、电视、网络、租金催收、发票、快递、邮件、行李寄存等)

3.代办类(家教、医疗护理、衣服洗涤服务)

4.暖心服务(房间布置、节假日小礼品派发)

无偿服务

管家或经理执行

通过与干洗店、租车公司、花店、家政。旅行社等其他第三方公司合作来满足住户的服务需求

维修服务

1.空调修理

2.家具维修

3.家电维修

4.安装灯具或者是其他类别家居物品

5.更换上下水管

6.安装家用电器

7.疏通下水

8.室内墙面翻新

9.修补地板、天花板补漏

价格待定

电器供应商售后维修

公寓工程维修队维修

管家团队可以提供工具箱或者帮忙处理一些简单的修理(紧螺丝、调节热水器、下水堵等)

家居保洁

1.室内清洁(一次)

2.室内保洁(包月)

3.地毯清洁、清洗

4.洁具清除水垢

5.空调机隔尘网清洁

6.房间日常清洁、钟点工服务

价格待定

与家政公司签署合作关系为住户提供服务

洗烫服务

干洗服务、水洗服务

净熨服务

缝补服务

价格待定

与干洗店或者专业洗涤服务公司合作为住户提供服务

搬运服务

1.搬家

2.搬运大件物品

3.通过第三方网络平台提供搬运服务

面议

家政公司

网络平台:58同城

消杀服务

灭白蚁、杀虫灯

待定

商务服务

1.电脑办公

2.打印、复印

A40.5元/份。免费办公

管家服务中心提供

休闲服务

1.简易健身器材借用

2.自动售货机

管家服务中心提供

四、R公寓管家中心管理制度

1、服务时间:

9:00-18:00为管家中心开放时间,管家中心可现场接待客户并提供服务。

18:00-21:00为管家值班时间,在此期间公寓无管家在岗,需要任何服务或急需服务均可拨打值班电话。

目标定位:

从客户入住之日起按照标准进行管理:

公寓内因管理责任造成的重大治安案件为0;

客户对公寓管理服务的满意率为98%;

信息处理及时率为100%;

客户入住房源设施设备完好率99%;

房屋零修、急修及时率100%;

投诉处理率100%。

3、投诉处理标准:

控制项目

指标

评定准则

备注

及时率

=100%

管家中心在接到住户服务要求时需在3分钟之内传达并安排,十分钟之内给住户反馈服务的进程

信息准确率

98%

每一项服务内容之后需与住户确认服务内容准确无误

客户满意率

98%

采取住户回访表、顾客意见调查表的形式对住户进行反馈调查

处理合格率

=100%

通过管家与住户对所需问题进行一对一的交流,保证服务得正确完成

回访率

=100%

位管家需在每一个服务后与住户进行确认并保证服务完成

4、客户反馈制度:

设置客人意见反馈系统或者是顾客问卷调查,了解客人对我们的评价,建立一个完善的反馈跟踪方案,以达到解决问题,提升服务的目的,提升客户的满意度,同时公寓可设置一个住户留言或交流区,可以记录下他们在公寓的美好点滴,这也是公寓文化的一种体现。

顾客满意度的调查可以从:房间干净程度、维护与保养(工程)、网络、入住满意度(硬件设施与服务)、员工服务等几个方面来展开,或者是通过与客人建立关系,定期拜访客人来得到问题反馈。

顾客信息反馈:

处理解决服务问题服务中心了解情况顾客意见表

处理解决服务问题

服务中心了解情况

顾客意见表

热线电话顾客信息反馈

热线电话

顾客信息反馈

将处理结果反馈给业主

将处理结果反馈给业主

管家及经理了解情况顾客满意度调查

管家及经理了解情况

顾客满意度调查

管理服务人员培训体系

培训需求分析培训计划

培训需求分析

培训计划

组织实施培训效果评估

组织实施

培训效果评估

培训考核岗位应用

培训考核

岗位应用

(1)体系描述

①贯彻员工培训原则,坚持培训体系不漏项,切实达到培训效果。

②在管家服务中心管理团队中,安排有培训经验的专业人员负责培训工作。

③通过培训制度和运作机制的确定,使员工培训成为管家服务中心整体工作的必备环节。

④注重培训项目开发和材料选定,解决培训深度和特色问题

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