世纪城路面修复工程.docx

  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

世纪城路面修复工程

施工方案

编制单位:天津××××建筑公司编制日期:二0一二年五月二十二日

目 录

第一章、工程概况

第二章、施工平面布置和临时设施布置第三章、劳动力计划

第四章、主要机械设备

第五章、施工进度计划和各阶段进度的保证措施第六章、主要施工方法

第七章、雨季施工措施

第八章、施工安全保证措施第九章、文明施工措施

第十章、施工现场环保措施

第十一章、工程交验后服务措施

第一章、工程概况

1、工程名称:世纪城路面修复工程

2、建设地点:天津市世纪城

3、施工范围:

世纪城路面的修复工作,主要包含施工内容为:拆除原路面,然后做石灰稳定土基层和二灰碎石基层,最后做沥青混凝土面层。

4、承包方式:包工、包料、包工具、机械设备。

5、工期要求:以合同约定为准

6、施工要求:

①严格按照施工标准施工,竣工后达到验收标准;

②施工中与业主的关联问题,应三方协商解决;

③施工中如出现意外情况,如:失火、失水、漏电等意外事故,由施工单位负责;

④动用大型工具时,应与施工所在项目负责人协商施工时间,避免打扰业主;

⑤施工中产生的工程垃圾,施工单位应及时清理;

⑥施工材料、工具等由施工单位自行保管。

7、我单位承诺中标后绝不再进行转包。

第二章、施工平面布置和临时设施布置

一、临时供电、供水设施

1、从甲方提供的供电点引出施工用电到施工现场,满足施工用

电的需要。

2、从甲方提供的供水点引出,引出距离较大时,临时供水采用镀锌铁管引至临时用水点附近,然后用橡胶软管引至临时用水点。

3、临时设施

考虑到现场的实际情况,现场设置生活区、办公室、库房、材料堆场等。

临时工程在动工以前,应得到书面批准。

工程完工后,工程项目部拆迁、拆毁、消除、处理全部临时工程,并应把所有道路或由于施工时占用的地面平整好,并要满足甲方的要求。

二、施工现场平面布置图

1、施工过程中,由于本工程施工比较零乱、繁锁,施工人员复杂,材料运输、交叉施工麻烦,所以要求施工现场平面有一个合理的布局,而且要有科学严密的管理措施。

2、为了缩短各种材料、工具的转运,组织现场平面及立体交叉流水作业,施工平面管理由项目经理负责,技术负责人组织实施,分片区包干管理。

3、现场主要出入口处张贴出入制度、现场管理条例、工程简介、安全管理等规章制度与条款。

4、凡进入现场的设备,材料必须按平面布置指定的位置堆放整齐,不得任意堆放。

5、现场施工人员佩戴胸卡,便于查验。

6、现场分区安排按下列功能进行布置。

材料要分类堆放,怕雨淋的材料要放置在仓库内进行存放,并将地面垫高放置材料。

施工设备、成品及半成品堆放;

现场办公室;

施工人员住宿统一安排,做到整齐划一,绝对清除脏、乱、散、游现象;

各专业施工队加工区。

第三章、劳动力计划

一、劳动力计划

选择精干的施工队伍,组织好劳动力进场。根据工程特点,结合本地的施工情况,组织经验丰富、技术能力强的施工队伍进场。队伍自身的管理水平高,施工能力强,节假日不回家,既有利于施工生产的连续,又可保证工程的工期和施工质量。

针对本工程的质量目标,做好员工入场时的质量、安全教育,搞好全体员工的各项交底工作,对员工大力宣传国家的法律、法规和地方的各项规定以及我单位的各项规章制度,教育员工学习市民文明公约,让员工争做文明市民。

落实各级人员的岗位责任制,对员工进行施工组织设计及各分部分项工程施工方案的集体交底工作,使全体员工都能掌握技术和质量标准。

二、劳动力计划实施的保证措施

1、施工项目劳动力的组织管理按以下原则进行

两层分离的原则:其中项目管理人员,依据项目承包合同进行管理,以组织原理为指导,科学定员设岗为标准,逐级聘任上岗,由公司领导批准。

劳务人员依据劳务分包合同管理,以企业为依托,公司适当留一部分与本专业密切相关的高级技术工种工人,其余劳动力由劳务公司向社会劳动力市场招募。劳务公司以项目劳动力计划为依据,按计划供应给项目经理部。

优化配置的原则:

素质优化:以平等竞争、择优选用的原则,选择觉悟高、技术精、身体好的劳动者上岗。以双向选择、优化组合的原则组合生产班组;坚持上岗转岗前的培训教育制度,提高劳动者综合素质。

数量优化:依据项目规模和施工技术特点,按照合理的比例配备管理人员和各工种工人,保证施工过程中充分利用劳动力,避免劳务失衡、劳务与生产脱节。

组织形式优化:建立适应项目特点的精干高效的组织形式。

动态管理的原则:

依据和目的:以进度计划和劳务合同为依据,以动态平衡和日常调度为手段,允许劳动力合理流动,以达到劳动力优化组合和充分调动作业人员劳动积极性为目的。

管理的方法

①项目经理部向公司劳务管理部门申请需要的劳务人员的数量、工种、技术能力及进退场时间等要求,并签订劳务合同。

②项目经理部向参加施工的劳务人员下达施工任务单或承包任

您可能关注的文档

文档评论(0)

hao187 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体武汉豪锦宏商务信息咨询服务有限公司
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
91420100MA4F3KHG8Q

1亿VIP精品文档

相关文档