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员工生日福利方案(15篇)

员工生日福利方案1

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每

位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好

的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

二、活动范围

适用于公司全体员工。

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲

自签名。

2、生日礼物

不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕

当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

4、生日活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共

同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀

自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、

互动游戏、集体合影留念等。

5、生日专栏

在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同

事，附上生日祝福。

四、活动时间和频次

1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-

17:30。

2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下

月生日人员一起参加。

五、活动场地

公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

六、活动对象

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参加。

七、责任部门：

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活

动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置

及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

具体要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)

信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场

地的组织和安排。

4、负责生日活动物资的采购工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标

准，多退少不补。

八、费用预算

按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果

饮料零食费用)。

员工生日福利方案2

为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向

心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每

位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利

方案。

一、适用范围

南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点

二、适用人员

鑫安达所有员工

三、福利项目

1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时

间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一

笔。

2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名

并送上祝福语，于员工生日的当天发给生日员工。

3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日

的同事，附上生日的祝福。

4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集

体生日PARTY，活动内容为：卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的

情感沟通，活跃气氛。

四、责任部门：

1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申

报。

2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

五、具体要求：

总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为

准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

六、费用预算

1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由

总公司承担费用，服务