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[范文收藏]标准劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

标准劳动合同

一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就甲方雇用乙方担任某职务达成如下协议：

二、聘用基本事项

1.乙方应按照甲方的岗位要求，正确行使其工作职责，确保完成工作计划，维护公司的正常运转。乙方必须忠诚于公司，恪尽职守，尊重公司的管理。

2.乙方的具体工作内容为：（工作内容详述）

3.乙方的工作地点为：（工作地点详述）

4.工作时间：正常工作时间为每周（工作日数）工作日，每天工作（工作时间）。乙方如有加班需要，需提前获得甲方的许可，并按相关规定支付加班工资。

5.乙方的待遇及福利：（待遇及福利详述）

6.职务的评定及奖惩：（职务的评定及奖惩详述）

三、合同期限及终止

1.本劳动合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。合同期满，约定后甲方有权决定是否继续聘用乙方，续聘的条件、薪酬、工作职责等需重新协商确定。

2.乙方如无故擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权单方面解除合同，乙方需承担相应的违约责任。

3.在劳动合同期限内，若乙方因病或其他特殊情况无法继续工作，需提前向甲方请假并提交相关证明，经甲方同意后可暂时停止工作。待乙方病情或特殊情况解除后，需恢复工作，否则甲方有权解除合同。

四、保密条款

乙方在工作过程中有可能接触到甲方的商业秘密或敏感信息，乙方承诺绝对保密，不得擅自泄露给他人。一经发现泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、附则

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同如需修改、解除或终止，应经双方书面协商，经签字确认后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

标准劳动合同

第一章总则

第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，制定本合同。

第二条本合同由用人单位与劳动者本人签订，用人单位为劳动者提供工作，并为劳动者支付工资。

第三条本合同内容包括劳动合同前言、工作内容与劳动者权利义务、劳动报酬与工资支付、工作时间与休息、职业安全与卫生、社会保险及其他约定条款等。

第四条本合同为固定期限合同，合同期限为一年。合同期限届满后，若双方继续需要延长工作关系，应签订新的劳动合同。若双方不再需要继续工作，应提前一个月书面通知对方。

第五条若本合同中的任何条款与法律、法规冲突，以法律、法规的规定为准。

第二章工作内容与劳动者权利义务

第六条劳动者应认真履行本合同规定的工作职责，服从用人单位的管理，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的利益。

第七条劳动者享有劳动者应享有的合法权利，包括但不限于工作薪酬、工作休息、劳动安全、劳动卫生、劳动奖励等。

第八条用人单位应为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人格尊严。

第九条用人单位应向劳动者提供工作指导和培训，帮助劳动者提高工作能力和水平，发展自身职业生涯。

第十条劳动者应认真履行用人单位交付的工作任务，不得违反用人单位的管理规定，不得违法违规行为。

第三章劳动报酬与工资支付

第十一条用人单位应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，确保劳动者的合法权益。

第十二条用人单位应按照劳动者的工作表现和贡献程度，合理确定工资水平，不得存在任何歧视性。

第十三条用人单位应按照国家规定的工资支付周期，及时支付劳动者工资，不得拖欠。

第十四条劳动者应按照用人单位的要求提供相关证明，以确定其工资水平和福利待遇。

第四章工作时间与休息

第十五条用人单位应严格按照国家规定的工作时间安排劳动者的工作时间，不得违反法律规定。

第十六条用人单位应为劳动者提供必要的工作时间休息，保障劳动者的身心健康。

第十七条劳动者在工作时间内应专心工作，保持高效率，不得私自离岗，不得因故旷工。

第五章职业安全与卫生