请假单(模板)（完美版）.doc

请假单

填表日期：年月日

姓名

部门

职位

假别

□病假□事假□年休假□工伤假□婚假□丧假

□产假□陪产假□哺乳假□调休□其他

请假时间

自年月日时分

至年月日时分

共天/小时

请假事由

申请人（签字）

分组负责人（批准）

部门负责人（批准）

人力资源部

（批准）

副总经理

（批准）

总经理

（批准）

综合办公室签收

签收日期

备注：1.1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；

2.员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；

3.员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；

4.请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；

5.第一联交申请人，第二联交人力资源部。

请假单

（部门存根联） 填表日期：年月日

姓名

部门

职位

假别

□病假□事假□年休假□工伤假□婚假□丧假

□产假□陪产假□哺乳假□调休□其他

请假时间

自年月日时分

至年月日时分

共天/小时

请假事由

申请人（签字）

分组负责人（批准）

部门负责人（批准）

人力资源部

（批准）

副总裁

（批准）

总裁

（批准）

综合办公室签收

签收日期

备注：1.1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；

2.员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；

3.员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；

4.请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；

5.第一联交申请人，第二联交人力资源部。