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劳务员专业管理实务考试题及答案

单选题

1.订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动

合同主体资格劳动者的条件之一（）。

A、劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B、在校学生

C、现役军人

D、离退休人员

参考答案：A

2.某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，

每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数1

20%o则计划平均人数为（）人。

A、72

B、82

C、91

D、85

参考答案：B

3.下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中

应明的工资问题是（）。

A、约定工资标准

B、明约定工资支付日期

第1页

C、约定工资支付方式

D、约定工资代领人

参考答案：D

4.某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据

需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2

015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明约

定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2

016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层

粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封

闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头

部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢

救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死

者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背

景材料回答下列问题。

A、10

B、15

C、20

D、30

参考答案：c

5.关于统计分析法，以下说法错误的是（）。

A、简便易行

B、需要有较多的数据资料

第2页

C、适用于批量小的施工作业

D、更能反映实际施工水平

参考答案：C

6.()应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡

查和联合检查等方式进行监督检查。

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

参考答案：c

7.劳务队伍管理人员请假()o

A、只需经劳务分包项目经理批准

B、只需经项目部劳务员的批准

C、必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D、必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

参考答案：C

8.编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。

A、决策

B、施工前准备

C、施工

D、投标

参考答案：B

第3页

9.实名制管理系统的基本功能是（）。

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

参考答案：C

10.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内

不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止

劳动关系。

A、10天

B、20天

C、1个月

D、两个月

参考答案：c

11.工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）

支付加点工资。

A、150%

B、200%

C、300%

D、可补休

参考答案：A

12.根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定

第4页

19.()是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通

过基层数据汇总得到的。

A、统计科学

B、统计资料

C、统计数据

D、统计台账

参考答案：D

20.承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的

组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，()劳务工资支

付预留账户资金。

A、不得启用

B、可部分启用

C、可以启用

D、必须启用

参考答案：A

21.属于农民工流出地的责任是()。

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B、为农民工接受继续教育提供便利

C、为农民工子女接受教育创造条件

D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

参考答案：D

22承.包人要按规定建立劳务民工