保洁员岗位说明书(劳务派遣).docx

保洁员岗位说明书

岗位名称

保洁员

岗位代码

所在部门

行政人事部

岗位定员

1

直接主管

行政人事部经理

岗位工资

直接下属

工作地点

库区

间接下属

备注

劳务派遣工

岗位描述：在行政人事部经理的领导下，依据公司相关治理体系和相关规章制度开展工作，负责公司内的卫生清洁工作

职责与工作任务：

职责表述：负责依据环境卫生治理制度，检查巡察所负责区域的环境卫生状况，开展日常清洁卫生工作，保持环境干净，无卫生死角

负责办公楼一楼大厅、驾驶员休息大厅、楼梯间、走廊过道的地面、墙面、扶手、台面、柜体、桌椅、门、门框、窗户、窗台的清扫、清洁、擦洗工作，地面清扫每天至少两次，其它依据实际状况确定，随时保持干净干净

负责总经理与副总经理办公室〔每天至少一次〕，会客室、会议室、培训室、活动室、洽谈区〔依据实际卫生状况确定〕的卫生清洁工作，保持地面、墙面、桌椅、沙发、茶几、台面、柜体、玻璃隔断等部位干净无灰尘污渍积水

负责办公楼一至三层卫生间、洗手台、茶水间以及发货场南边公共厕所的清洁卫生工作〔每天至少三次〕，并

职工做好清洁记录，保持地面、墙面、蹲便器、隔断、小便斗、冲水管阀、水池、水槽、面盆、水龙头、镜面、责作柜体等部位干净、干净、光亮，无灰尘、脚印、锈斑、灰尘、污物、积水等；依据需要，不定期补充洗手液、

—任卫生纸、卫生球等物品

务负责每天一次〔中午〕食堂员工餐厅的地面和餐桌椅的清洁、整理工作

负责每天至少一次办公区域、卫生间的垃圾收集清理、更换垃圾袋工作，保持公共区域垃圾桶摆放整齐，干净无污渍无异味

负责依据实际需要，申请、领取、保管和合理使用清洁工具和用品，杜绝铺张和随便丢弃的行为负责可回收废品的收集和整理，不定期集中处理，所得收入上交部门统一治理

负责办公区的盆栽、花木的养护工作，依据需要做好浇水和擦洗工作，保持正常生长和存活

负责检查职责范围内公共设施的运行状况，觉察损坏或特别状况〔如渗漏、管道堵塞等〕，准时上报部门负责监视、制止、订正违反公司环境卫生治理制度的行为，必要时上报部门协调处理

职

职责表述：帮助部门经理做好本部门的安全工作，参与公司应急预案的训练和突发大事中的应急处置，负责完成

责

领导安排的其他工作

二

工作协作关系：

内部

协调行政人事部关系

外部

协调关系

任职资格：

教育

不限

水平

专业不限

培训

不限

经受

阅历具有一年以上保洁工作经受

学问具有根本环境卫生清洁学问技能

技巧个人素养

其它：

使用

把握卫生清洁方法,会正确合理使用清洁工具和用品

身体安康、人品正直勤恳、责任心强、吃苦耐劳

工具/清洁用品和工具、相关表单等设备

工作

办公楼等公共区域

环境

工作

时间标准工作时间〔8小时/天，5天制〕特征

备注：

直接主管签字 任职者签字

撰写\修改人签字

撰写\修改日期

劳务派遣协议书最样本

甲方〔劳务派遣单位〕：地址：联系：

乙方〔实际用工单位〕：地址：联系：

甲方依据乙方的生产〔工作〕需要，为乙方供给劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下协议：

一、劳务派遣期限：

本协议期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遣内容：

1、甲方为乙方供给符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。〔乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉〕；

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：

劳务人员的工资酬劳〔根本劳务费、考核劳务费〕〔标准不低于苏州市规定的最低工资标准〕；

乙方每月支付给甲方的劳务治理费：每人每月元；

乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；

乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元〔按社保局每年的实际缴费基数调整〕；

乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元〔按社保局每年的实际缴费基数调整〕。

2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并供给各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：

1、甲方依据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供给劳动政策指导效劳。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议