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宁夏回族自治区短期用工劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

宁夏回族自治区短期用工劳动合同

一、合同双方

雇主：_______（以下简称雇主）

受雇人：_______（以下简称受雇人）

二、合同期限

受雇人应在_______到_______这段时间内为雇主提供劳动服务。合同期限届满后，除非双方另有约定，否则需另行签订新的劳动合同。

三、工作内容

受雇人应按照雇主的安排，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于_______。

四、工作时间

受雇人的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由雇主安排。受雇人需遵守雇主的工作时间规定，如有临时变动需提前通知雇主。

五、工资及福利

1.受雇人的工资按照_______计算，并于每月_______日发放。

2.受雇人享受社会保险待遇（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3.受雇人享受法定休假制度，具体休假安排由雇主确定。

六、工作责任

受雇人在工作中应认真履行职责，维护雇主的利益，不得擅自泄露雇主的商业机密，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。

七、解雇及违约责任

1.如果受雇人因故无法履行合同，需提前_______天通知雇主，并按照雇主的规定完成工作交接，否则需承担违约责任。

2.如果受雇人在工作中出现严重违法违纪行为，或多次违反工作纪律，雇主有权解除合同，并不承担违约责任。

八、争议处理

双方如发生劳资争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

九、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各持一份。

雇主签字：_______

受雇人签字：_______

签订日期：_______

篇2

宁夏回族自治区短期用工劳动合同

一、合同双方

雇主：______________

地址：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

劳动者：______________

身份证号码：______________

地址：______________

联系电话：______________

二、合同期限

本合同自________（年）____（月）____（日）起至________（年）____（月）____（日）止。

三、用工性质

1.劳动者被雇主聘用为________（工种或职务），具体工作内容为________（工作任务）。

2.劳动者应当履行的工作时间为每周____小时，工作地点在_______（地址）。

四、工资和福利待遇

1.劳动者的工资标准为________元/小时/天/月（自行选择），具体薪酬标准将在签订合同后另行协商确定。

2.雇主将向劳动者提供______（福利待遇），具体内容包括但不限于________（福利内容）。

3.另行商议其他待遇：__________（如有其他待遇协商事项，请详细说明）。

五、劳动时间和休息

1.劳动者每日工作时间为______小时，其中包括______小时的休息时间。

2.每周休息日为______（星期几），劳动者在工作日内能否调休将在实际工作中协商确定。

六、劳动条件

1.劳动者在工作中需遵守雇主的管理规定，服从工作安排，不得擅自短工，晚退，不得无故缺勤。

2.劳动者应当依法缴纳社会保险，如有其他规定将在另行协商确定。

3.劳动者应当保守雇主的商业秘密，不得私自泄露或盗用雇主的商业信息。

七、合同解除

1.若需要提前解除本合同，应提前____天书面通知对方，经双方同意，可以解除合同。如一方单方面擅自解除合同，需承担相应责任。

2.在合同期满之前，如因劳动者自身原因提前解除合同，应承担相应处罚。

八、其他事项

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份有效。

雇主（盖章签字）：______________日期：______________

劳动者（签字）：______________日期：______________

本合同于________年____月____日签署生效。

以上为《宁夏回族自治区短期用工劳动合同》，双方自愿签署本合同，遵