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人才发展服务费合同书

合同编号：__________

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1“合同”指本人才发展服务费合同书以及附件A中所列明的服务订单。

1.1.2“服务提供方”指根据本合同提供服务的公司或个人。

1.1.3“客户”指合同编号所指明的购买服务的公司或个人。

1.1.4“服务”指服务提供方根据合同所提供的人才发展服务。

1.1.5“服务期限”指合同中所指定的服务提供期限。

1.2术语

1.2.1“人才发展”指通过培训、辅导、评估等方式提升个人或团队的能力。

1.2.2“服务费”指客户根据合同支付给服务提供方的费用。

第二章服务内容

2.1服务范围

2.1.1服务提供方应根据合同所列明的服务内容提供人才发展服务。

2.1.2服务内容可能包括但不限于培训、辅导、评估等。

2.2服务质量

2.2.1服务提供方应保证服务质量符合行业标准。

2.2.2服务提供方应提供专业的服务人员，并根据客户需求进行合理调整。

2.3服务期限

2.3.1服务期限应在合同中明确指定，自合同生效之日起计算。

2.3.2如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。

第三章服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括但不限于服务提供方的人工费、材料费、差旅费等。

3.1.2服务费用不包括客户自行承担的费用，如住宿费、交通费等。

3.2付款方式

3.2.1客户应根据合同约定的付款方式和期限支付服务费用。

3.2.2服务提供方应提供合法的发票或其他财务凭证。

3.3逾期付款

3.3.1如客户逾期支付服务费用，应按照合同约定的利率支付滞纳金。

3.3.2如逾期超过一定期限，服务提供方有权暂停或终止服务。

第四章违约责任

4.1服务提供方违约

4.1.1如服务提供方未能履行合同约定的服务内容，应承担违约责任。

4.1.2服务提供方应赔偿客户因此造成的直接经济损失。

4.2客户违约

4.2.1如客户未能履行合同约定的付款义务，应承担违约责任。

4.2.2客户应按照合同约定的利率支付滞纳金。

4.3不可抗力

4.3.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

4.3.2双方应积极协商，寻求合理的解决方案。

第五章争议解决

5.1协商解决

5.1.1如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.1.2双方应共同遵守协商结果，并签订书面协议。

5.2仲裁

5.2.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

5.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.3诉讼

5.3.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

5.3.2诉讼过程中，双方应积极提供必要的证据和资料。

（注：以上为合同的第一章至第五章，共计1500字左右。后续章节将根据合同要求继续撰写。）

第六章服务变更与终止

6.1服务变更

6.1.1双方同意，在服务期限内，客户可根据实际需求向服务提供方提出服务变更请求。

6.1.2服务提供方应在收到客户变更请求后10个工作日内，向客户提交服务变更方案。

6.1.3双方应就服务变更方案进行充分沟通，并在达成一致意见后签订书面补充协议。

6.1.4服务变更后的服务费用和服务期限应在补充协议中明确。

6.2服务终止

6.2.1在服务期限内，如双方同意提前终止合同，应签订书面终止协议。

6.2.2终止协议中应明确终止日期、已提供服务的内容、已支付和未支付的费用等。

6.2.3如因一方违约导致合同终止，违约方应承担相应的违约责任。

第七章保密条款

7.1保密义务

7.1.1双方同意，在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

7.1.2双方应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露、复制或滥用。

7.2保密期限

7.2.1保密义务自本合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。

7.2.2如法律有特殊规定，应从其规定。

7.3例外情况

7.3.1双方同意，以下情况不视为违反保密义务：

7.3.1.1保密信息已进入公共领域，非因违反本合同所致。

7.3.1.2保密信息已由第三方合法获得，并有权向公众披露。

7.3.1.3法律、法规