关于企业员工劳动合同.docx

关于企业员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.3双方同意，试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________（每月/每周/每季度等）。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（填写具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时等）。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险和公积金

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因健康原因不能从事原工作，且不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同达成协议的。

7.3双方同意，提前解除或终止本劳动合同时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济赔偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方劳动合同范本

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬福利制度

11.乙方人事档案材料

12.乙方工作绩效评估报告

13.劳动争议仲裁委员会联系方式

14.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权利。

5.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护和安全培训。

6.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。

7.乙方未按照本合同约定与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作