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工作人员考核制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章工作人员考核概述第2章考核指标与体系第3章考核实施与反馈第4章考核结果的应用第5章第17章工作人员考核的意义第6章第18章考核中存在的问题与挑战第7章第19章考核的发展趋势与展望第8章第20章结束语
01工作人员考核概述
考核的定义与重要性工作人员考核是对工作人员工作表现的一种评估。它能够帮助组织了解员工的表现,促进员工发展,提高工作效率。考核的重要性在于它能够提供反馈,帮助员工了解自己的表现如何,以及如何改进。考核与绩效的关系密切,考核结果通常被用来决定员工的薪酬、晋升和其他福利。
考核的目
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