人力资源管理与员工培养.pptxVIP

人力资源管理与员工培养.pptx

1、本文档共31页，其中可免费阅读10页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理与员工培养制作人：张无忌时间：2024年X月X日

目录第1章人力资源管理概述第2章员工招聘与选择第3章员工培训与发展第4章绩效管理第5章员工关系和福利管理

01人力资源管理概述

人力资源管理的定义人力资源管理是组织中的一项关键职能，涉及招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利管理等。其目的是确保组织有合适的人才来达成其目标和使命。还包括制定和实施政策、程序和实践，以支持和维护一个公平、公正和积极的工作环境。

人力资源管理的重要性人力资源管理直接影响到组织的员工队伍和整体绩效。组织的成功有效的人力资源管理有助于吸引和留住优秀的人才。吸引和留住人才人力

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体冀州区向上互联网技术工作室

IP属地河北

更多 >