原创力文档- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
著名团队制度有哪些;目录;01;团队制度的重要性;团队制度对企业的价值意义;团队制度主要方面的介绍;著名团队制度案例;谷歌的20%时间政策;亚马逊的“门口小队”政策;苹果的“破窗效应”管理理念;团队制度制定的流程;团队制度制定的具体步骤及注意事项;团队制度实施的重要性和考虑因素;如何有效推行团队制度;建立合理的激励机制;做好规章制度的宣传教育;最大化利用信息技术手段辅助推行;02;;谷歌的20%时间政策的优点和缺点;谷歌的20%时间政策的优点和缺点;亚马逊的“门口小队”政策的优点和缺点;亚马逊的“门口小队”政策的优点和缺点;;;;03;;;;团队制度在企业管理中的地位和作用;结论;团队制度实施前的准备工作;;团队制度的监督和评估;;04;案例一：团队成员间关系的处理;案例二：团队成员间沟通不畅;案例三：员工对团队制度的反感;;结语;05;团队制度的价值和意义;如何制定有效的团队制度;团队制度实施的挑战和应对;;团队制度实施后的调整和优化;;
文档评论（0）