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雇佣关系免责协议书

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方本着平等互信、自愿公平的原则，就乙方在甲方处提供的雇佣服务事宜，双方达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2本协议内容包括但不限于乙方的岗位职责、工作条件、劳动报酬、保密条款、免责事项等。

二、岗位职责

2.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。

2.3乙方应保持职业操守，维护甲方合法权益，不得利用职务之便谋取不正当利益。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责和工作量支付劳动报酬，报酬为每月__________元人民币。

3.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整乙方的劳动报酬。

3.3乙方同意，甲方在支付劳动报酬时，可依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

四、保密条款

4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

4.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的任何目的。

4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、免责事项

5.1乙方在履行工作职责过程中，如因工作原因导致的人身损害，甲方应负责给予乙方必要的医疗救治，并承担相应的赔偿责任。

5.2乙方在履行工作职责过程中，如因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.3乙方同意，在合同期限内及合同终止后，如乙方因违反法律法规、合同约定等导致甲方遭受处罚或损失的，乙方应承担相应责任。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均享有随时解除合同的权利，但需提前__________日通知对方。

6.2合同终止后，乙方应立即停止履行工作职责，归还甲方的办公设备、证照等相关物品。

6.3合同终止后，甲方应支付乙方依法应得的离职补偿或其他相关费用。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.乙方工作职责说明

4.保密协议

5.离职证明

6.医疗证明

7.社会保险参保证明

8.税务登记证明

9.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，或未达到甲方的工作要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略等保密信息。

3.乙方违反法律法规、合同约定，导致甲方遭受处罚或损失。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或福利。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。

6.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付离职补偿。

三、法律名词及解释：

1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方提供劳动，乙方接受甲方的管理和指挥，并获取劳动报酬的关系。

2.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务，不得泄露给第三方。

4.离职补偿：指甲方按照法律规定和合同约定，支付给乙方因解除或终止合同而产生的经济补偿。

5.社会保险费：指甲方按照法律规定，为乙方参加社会保险所需支付的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作职责不明确：双方应详细明确乙方的岗位职责和工作要求，避免因职责不明确导致的纠纷。

2.劳动报酬纠纷：双方应明确劳动报酬的计算方式和支付时间，避免因报酬纠纷影响合同履行。

3.保密信息泄露：甲方应加强对保密信息的保护，与乙方签订保密协议，并定期进行保密培训。

4.合同解除和终止纠纷：双方应严格按照合同约定和法律规定，处理合同解除和终止相关事宜，避免纠纷发生。

5.法律法规变化：双方应密切关注法律法规的变化，及时调整合同内容，确保合同的合法性和有效性。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.乙方按照甲