中止劳动合同.docx

中止劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现将双方同意中止劳动合同一事达成如下协议：

一、中止合同的原因：

由于__________（具体原因，如企业经营不善、劳动者个人原因等），甲乙双方经协商一致，决定自____年__月__日起中止劳动合同。

二、中止合同的期限：

本劳动合同自____年__月__日起中止，中止期限为____个月。

如双方在中止期限内达成继续履行劳动合同的协议，则本合同自____年__月__日起恢复履行。

三、中止合同期间的权利和义务：

甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴等费用。

乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户资源，不得泄露给第三方。

乙方在中止期间不得以甲方的名义从事任何活动。

中止期间，甲方不得解除劳动合同。

四、合同解除或终止：

如中止期限届满，双方未能达成继续履行劳动合同的协议，则本劳动合同自行解除。

如双方在中止期限内达成继续履行劳动合同的协议，则本合同自恢复履行之日起继续有效。

五、其他约定：

本合同中止期间，双方仍享有原劳动合同约定的权利和义务。

本合同中止期间，双方应积极沟通，争取解决导致中止合同的问题，以便尽快恢复劳动合同的履行。

六、争议解决：

如双方在中止劳动合同期间发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《劳动合同》（合同编号：__________）

其他相关文件

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、中止原因等，并确保合同内容符合相关法律法规。此合同仅供参考，具体签订时请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），为确保甲方权益，丙方作为第三方主体介入本合同，现将三方同意中止劳动合同一事达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利：

丙方作为中介服务机构，负责为甲方提供人力资源支持，协助甲方招聘、培训员工。

丙方应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求，确保乙方向甲方提供合格的服务。

丙方在合同期内负责乙方的管理和监督，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。

丙方应承担乙方在中止期间因违约产生的损失，包括但不限于赔偿甲方因此产生的经济损失。

二、甲方权益保障：

甲方有权根据实际需要调整乙方的职责和工作内容。

甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并根据评估结果采取相应措施。

甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应提前通知丙方。

甲方有权要求丙方承担因乙方违约产生的损失赔偿责任。

三、乙方的违约及限制条款：

乙方在中止期间违反甲方规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在中止期间不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业机密、损害甲方声誉等。

乙方在中止期间不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

四、合同解除或终止：

如中止期限届满，双方未能达成继续履行劳动合同的协议，则本劳动合同自行解除。

如甲方在中止期限内解除或终止劳动合同，且丙方未能按时提供合格替代人员，甲方有权要求丙方承担相应责任。

五、其他约定：

本合同中止期间，甲方仍享有原劳动合同约定的权利和义务。

本合同中止期间，甲方应积极与丙方沟通，共同解决导致中止合同的问题，以便尽快恢复劳动合同的履行。

六、争议解决：

如三方在中止劳动合同期间发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《劳动合同》（合同编号：__________）

其他相关文件

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，协助甲方解决劳动力问题，提高甲方的工作效率。同时，丙方的介入也有利于规范乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。在此过程中，甲方作为主导方，通过设定优先保障自