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职工患病医疗期规定;目录;01;;医疗期的时长;工资待遇;医疗期的管理;医疗期延长申请;医疗期禁忌;02;医疗情况复杂的延长;医疗期延长的薪资待遇;单位应尽的责任;;;医疗期延长的影响;延长医疗期的关键;;03;;职工的康复情况;职工返岗工作安排;;总结;04;纠纷解决的重要性;纠纷解决的程序;;纠纷解决的效果;为了维护职工的合法权益和单位的稳定发展，建立有效的纠纷解决机制至关重要。只有遵循公平、公正、合法的原则，才能有效解决患病医疗期中产生的纠纷与分歧，达到双方和谐共赢的局面。;纠纷解决机制的重要性;05;;政策建议的内容;政策建议的落实;;总结;06;;;结束;
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