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离职管理培训

演讲人：

日期：

contents

离职管理概述

离职管理流程与制度

员工沟通与心理辅导

风险防范与争议处理

人力资源优化与再配置

企业文化传承与价值观塑造

离职管理概述

离职是指员工与企业之间结束劳动关系，员工离开原公司的行为。

离职定义

根据离职的发起方不同，离职可分为主动离职和被动离职。主动离职是员工自愿离开公司，被动离职则是公司解雇员工。

离职分类

包括家庭因素、职业发展、薪资待遇、工作环境等不满足员工期望。

个人原因

公司原因

社会原因

如企业文化不适应、公司政策调整、业务变革等导致员工离职。

包括行业发展趋势、就业市场变化、法律法规等宏观因素对员工离职产生

该用户很懒，什么也没介绍

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