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行政副院长职责
1、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持;
2、负责协助部门进行会议的安排和组织协调工作;
3、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部门办公用品、固定资产的采购、工位管理、差旅预定、费用申报等;
4、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的组织、公司年会的协调等。
5、完成交办的其他工作。
行政副院长职责（二）
1、负责公司行政工作统筹;
2、深入业务部门，了解预判业务需求并及时作出支持方案;
3、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;
4、负责分公司办公环境、安全、资产管理;
5、制定、监督并执行公司各项行政规章制度;
6、合理制定公司行政预算，控制运营成本，并周期性进行费用分析;
7、完善公司行政流程，提升行政服务标准及员工满意度;
8、负责员工关怀、员工福利策划实施等工作;
9、负责政企相关单位外联工作;
10、负责公司选址、装修、软装、搬迁等项目实施;
11、部门内人员管理，下属招聘，下属专业水平、行政服务技能培训;
12、按时完成上级交办的其他临时性工作。
行政副院长职责（三）
负责办公室日常后勤综合管理、物业协调等;
负责员工考勤及年假统计;
办公用品、办公环境等日常管理和维护，做好相应登记及采购;
做好对访客、面试等人员的登记、接待和服务工作及时通知相关人员;
协助招聘工作，简历筛选、过滤，以及电话预约面试等;
协助组织公司企业文化建设工作，组织相应活动（如公司年会）;
负责协调公司网站的建设和维护工作;
负责公司快递包裹、信件的收发工作，做好相应备查记录;
公司安排的其他行政类工作。
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