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护理目标管理责任书范文

为全面提高我院医疗质量，加强医院内部管理，建立健全医院内部管理和目标责任体系，树立“以病人为中心”的服务理念，实现社会效益和经济效益双赢的目标，根据医院XXXX年工作目标，结合科室情况，特签订此目标责任书。

一、总体目标

1.严格按照医院年初制定的各项工作目标逐步完成各项工作任务，做好科室工作计划，制定并落实科室发展目标，年终要写出科室工作总结。

2.加强科室内部管理，完善科室各项制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行医疗核心制度，规范医疗行为，加强医护配合，实施优质服务。

3.加强医德医风建设，改善服务态度，提高服务质量。认真履行服务承诺，加强医患沟通，构建医患和谐关系。

4.加强业务学习，提高技术水平，提升医疗质量。

二、业务目标

1.认真完成医院下达的各项指令性任务，积极参加医院组织的各项活动。

2.门诊量、出院人数、床位使用率、周转率、治愈率、好转率、平均住院日等质控指标达到医院要求的标准。

3.加强医疗质量管理，保证医疗安全。科室主任为科室医疗质量第一责任人，要求质控小组严把医疗质量关，严格执行各项医疗核心制度，认真做好自控、科控和院控，把各类医疗隐患消灭在萌芽状态。

4.认真做好护理工作，要求有护理计划、护理记录、护理质量考核、护理差错登记等，严格执行查对制度，杜绝医疗差错及事故的发生。

5.严格执行卫生法律法规及医院各项规章制度，依法执业，规范行医。

6.加强科室质控工作，按时参加医院质控会议，及时分析、整改和落实。

三、目标任务

1.认真执行物价政策，严格执行收费标准，做到合理收费、无分解收费、无自立项目收费等违规收费现象发生。

2.加强医德医风建设，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐医患关系。

3.加强科室设备、物资管理，保证设备正常运行，物资供应及时，账实相符。

四、奖惩措施

1.年终考核完成任务者给予相应的奖励，未完成任务者视情况给予相应的处罚。

2.发生医疗差错或事故者，按照医院相关规定进行处罚。

3.违反医院规章制度和法律法规者，视情节轻重给予相应的处罚。

五、附则

1.本责任书一式两份，医院和科室各执一份。

2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。

医院领导（签字）：________________日期：________________

科室负责人（签字）：________________日期：________________

此责任书旨在明确医院与科室之间的目标责任关系，促进科室发展，提高医疗质量和服务水平。双方应共同努力，确保目标任务的完成。

（注意：本范文仅作为参考，具体内容应根据医院实际情况和科室特点进行调整和完善。）

护理目标管理责任书范文（1）

一、总则

为了加强医院护理工作管理，提高护理质量，确保患者安全，根据医院管理要求，特制定护理目标管理责任书。本责任书明确了护理部门的目标、职责和要求，旨在规范护理行为，促进护理工作的持续改进和发展。

二、目标与任务

1.提高护理质量与安全：确保患者获得安全、有效、人性化的护理服务，降低护理不良事件发生率。

2.加强护理培训与考核：提高护士的专业素质和技术水平，确保护士具备相应的执业能力。

3.优化护理流程与服务：持续改进护理流程，提高患者满意度，降低医疗成本。

4.加强护理科研与学术交流：积极开展护理科研，提高护理学科的学术水平，推动护理工作的创新发展。

三、职责与要求

1.护理部门应建立健全护理管理体系，制定并落实各项护理规章制度，确保护理工作的规范化、标准化。

2.护士应严格遵守护理操作规范，确保患者安全；积极参与护理质量改进活动，提高护理质量。

3.护理部门应定期组织护理培训与考核，提高护士的专业素质和技术水平；鼓励护士参加继续教育，提升个人综合素质。

4.护理部门应加强与患者及其家属的沟通，关注患者需求，提高患者满意度；积极收集患者意见与建议，持续改进护理服务。

四、考核与奖惩

1.医院将对护理部门的目标完成情况进行定期考核，考核结果将作为评价护理部门工作绩效的重要依据。

2.对于在护理工作中表现突出的护士，医院将给予表彰和奖励；对于违反护理规章制度或发生护理不良事件的护士，将按照相关规定进行处理。

五、附则

1.本责任书一式两份，护理部门及医院各执一份。

2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可根据实际情况协商续签或调整责任书内容。

六、签署

护理部门负责人（签名）：________________

日期：________________

医院负责人（签名）：________________

日期：________________

通过本护理目标管理责任书的签署，护理部门与医院共同承诺将严格按照责任书的要求履行职责，共同