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2023年派遣员工劳务合同模板6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年派遣员工劳务合同

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要向乙方派遣员工进行劳务，为此甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位

甲方根据自身生产经营需要，对乙方进行派遣，派遣岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

第二条服务期限

本合同自（起始日期）至（终止日期）止。

第三条薪酬待遇

乙方的薪酬待遇将按照甲方公司内部制定的规定执行，并且乙方在甲方任职期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

第四条工作内容

乙方在甲方工作期间应当认真履行职责，完成所分配的工作任务，听从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或拒绝执行工作任务。

第五条保密义务

乙方应当严格遵守甲方公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息，未经甲方书面同意，不得泄露公司的商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

第六条离职事宜

乙方需提前（具体天数）书面通知甲方公司，甲方公司在接到离职通知后应当安排乙方离开工作岗位，并对其办理相关离职手续。

第七条合同解除

在合同有效期内，如有一方违反了合同约定，造成损失的，应当承担赔偿责任。如双方一致同意解除合同，应当书面协商签订解除协议，并按照约定处理相应的事宜。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

以上为《2023年派遣员工劳务合同》，甲乙双方应当遵守合同约定，共同遵守劳动法律法规，确保合同的有效执行。如有疑问或纠纷，可协商解决或向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。希望甲乙双方在合作过程中，互相尊重、诚信合作，共同促进企业的发展和员工的成长。

篇2

2023年派遣员工劳务合同

甲方：（公司全称）

乙方：（派遣用工单位全称）

鉴于甲方为了确保生产经营需要，经与乙方协商，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣员工提供劳务的相关事宜达成如下协议：

第一条乙方的派遣员工应由乙方负责选派，乙方应当按照国家劳动法规定，确保派遣员工的合法权益。

第二条甲方对乙方提供的派遣员工的工资、福利待遇、工作时间等事项不承担直接责任。乙方应当根据甲方提供的劳动用工需求，派遣员工到甲方所指定的工作场所进行工作。

第三条乙方应当保证派遣员工的技术、经验、学历等与甲方提供的用工需求相匹配，并确保员工在聘用期间具备相应的劳动能力。

第四条乙方应当依法签订劳务派遣协议，并在派遣员工前向甲方提供相关劳务派遣协议、员工档案等材料。

第五条乙方应当按照国家相关法规规定为派遣员工办理社会保险、工伤保险等相关手续，积极维护员工的合法权益。

第六条乙方应当为派遣员工提供必要的培训，确保员工具备完成工作任务所需要的技能和知识。

第七条派遣员工在甲方工作期间，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得私自调动离职，不得与甲方的员工发生纠纷。

第八条本合同一经签署后即生效，期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。双方当事人若需继续合作，可协商签订新的派遣员工劳务合同。

第九条本合同内容经双方当事人及劳动行政部门认可后生效，如双方当事人对本合同的履行发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向有关劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：日期：

篇3

派遣员工劳务合同

甲方（派遣单位）：______________单位（以下简称甲方）

乙方（派遣员