人员管理与沟通.pdfVIP

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沟通

沟通不是目的,而是,它不应该是你工作的最

后一步

换位思考

先理解他人再寻求被理解

我之所以愿意听你的,不是因为你说得对,而是因为我

们的关系是积极的

5E力

EnvisionCreatetheFuture

EngageBuildRelationshipsCollaboration

EnergizeInspireOthers

EnableBuildCapability

ExecuteDeliverOutstandingResults

目标确立Purpose

Task1Task2Task3

Action1Action1Action1

Action2Action2Action2

Action3Action3Action3

目标确立

计算与分析

组织

分配资源目标

人员管理

《鲸鱼哲学》

建立信任关系

惩罚不是一个好主意

从低标杆做起

项目五个阶段

项目实施过程

项目实施过程分为四个阶段:

概念阶段(ConceptionPhase)

开发阶段(DevelopmentPhase)

实施阶段(ExecutePhase)

结束阶段(FinishPhase)

项目在不同阶段,其管理的内容也不相同。

人员管理

法则

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