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工作分析在组织绩效改进中的实践制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章工作分析的定义与重要性第2章组织绩效改进的理论基础第3章工作分析在绩效改进中的应用第4章工作分析在绩效改进中的实践操作第5章总结与展望第6章
01工作分析的定义与重要性
工作分析的概念工作分析是一种系统的过程,用于确定工作的职责和要求,以及任职者的资格和能力。它是连接人与工作的桥梁,旨在确保正确的人在正确的位置上。
工作分析的目的确保工作流程和任务设计能够提高工作效率和效果提高工作有效性确保人力资源得到合理分配和利用优化人力资源配置为员工提供清晰的职业发展路径和培训机会支持员工
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