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工作分析对员工情绪与情感管理的指导作用制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章工作分析的概念与重要性第2章员工情绪情感管理的基本理论第3章工作分析在员工情绪情感管理中的作用第4章工作分析的实际应用案例第5章工作分析与员工情绪情感管理的融合第6章工作分析与员工情绪情感管理的效果评估第7章总结与展望
01工作分析的概念与重要性
工作分析的定义与内涵工作分析是系统地获取和记录工作信息,以便理解工作的性质、结构和要求。它是人力资源管理的基础,有助于提高员工的工作效率和满意度。
工作分析在人力资源管理中的地位与作用通过工作分析,可以科学地设计岗位,确保岗位与
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