酒店管理制度(33篇).docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约5.79万字
  • 约 119页
  • 2024-06-25 发布于境外
  • 举报
摘要酒店管理制度是酒店运营的基础,旨在确保酒店的正常运行和员工的安全管理制度涵盖多个方面的内容,包括但不限于服从上级仪表仪容工作时间内除结婚戒指外不得佩戴任何饰物及私人移动电话等此外,该制度还强调了员工在工作时的责任感和职业道德同时,通过设立各种奖励机制来激发员工的工作积极性,以达到更好的效果总结酒店管理制度是酒店运营的重要组成部分,其目的是为了确保酒店的正常运行和员工的安全该制度涵盖了员工的行为规范职责分工以及奖惩机制等方面的内容只有做到这一点,才能更好地保障

酒店管理制度(33篇)

酒店管理制度最新(通用33篇)

酒店管理制度最新篇1

1:服从上级

员工须服从上级工作分配,执行工作指令。如有问题须直接向上级汇报请示。

2:仪表仪容

1)员工须保持个人清洁:勤洗理、勤修指甲,不留异味。

2)男员工头发不过衣领,发角不过耳,不蓄胡子,不烫发,染彩发。女员工保持淡雅清妆,长发须盘起,不烫怪发,不浓妆艳抹,涂指甲油。

3)工作时间内除结婚戒指外,不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。

4)皮鞋须保持清洁光亮。

5)须按规定着装,并保持其整洁。

3:考勤

6)除部门经理级以上管理人员外,所有员工上下班出入酒店须签到、签离。

7)员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。

8)严禁代人、托人签到、签离。

4:工作制服

1:酒店根据工作需要确定工作服的式样和发放数量,员工工作时间内须按规定着装,并要注意爱护,不得擅自修改。

2:员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。

5:拾遗

员工拾到任何财物,须立即向部门报告,由统一送交吧台登记、保管。

6:会见亲友

员工当班时间不得会见亲友。如有特殊情况,经部门经理批准可在酒店指定地点会见。

7:电话和移动电话

1:仅供客人和工作使用,严禁员工私用。特殊或紧急情况确需

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档