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胜任力调查报告
第1篇某市领导干*胜任力调查报告
某市领导干*胜任力调查报告
1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易被发现；社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要，属于深层次的胜任特征，是决定人们的行为及表现的关键因素。
领导干*的执政能力，其实质就是领导干*在履行岗位职责当中的核心胜任能力。胜任力是一个综合能力概念，是衡量领导者领导
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