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解约劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

解约劳动合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

双方在平等、自愿、公开透明的原则下，就解约甲方和乙方劳动合同达成如下协议：

一、解约原因

经双方协商一致，由于以下原因，甲方与乙方协商解除劳动合同：

1.乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；

2.乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益；

3.乙方提出解除劳动合同的请求，甲方同意；

4.乙方患重病或残疾，无法继续履行劳动合同；

5.其他经双方协商一致的情况。

二、解约时间

本解约协议自双方签署之日起生效，乙方即可离开公司。

三、解约待遇

1.乙方在解约时无需向公司支付任何违约金；

2.乙方将在解约之日领取最后一次工资，并按照法律规定领取相应的经济补偿；

3.乙方需归还公司提供的任何工作设备或物品。

四、其他约定

1.乙方在解约后不得利用公司的商业机密或客户资源从事竞争行为；

2.乙方必须保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方；

3.双方对本解约协议的效力准确认可，并愿意履行协议中的各项约定。

五、争议解决

双方如对本解约协议有任何争议，应协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、协议生效

本解约协议经双方签字盖章或在电子文档上确认后生效，具有法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（姓名）：

签字：______________________签字：______________________

日期：_______________________日期：_______________________

以上是一份关于解约劳动合同的范本，实际解约合同应根据具体情况进行调整。希望双方能够友好沟通，遵守协议达成共识。

篇2

解约劳动合同范本

一、本方解约劳动合同正文

甲方：（雇主单位全称）

乙方：（劳动者姓名）

甲方于____年____月____日与乙方签订的劳动合同（合同编号：____）因_______（解约原因），双方自愿协商，特此解除。

二、解约过渡期安排

1.自双方解除劳动合同之日起，乙方不再履行相关劳动合同约定的工作内容，但应按照甲方的安排合理完成交接工作，并协助甲方办理离职手续。

2.乙方应在解约后的3个工作日内，将甲方交付的公司财务、文件和资料等归还给甲方，并在离职手续完毕后与甲方签署解约确认书。

3.乙方应按照劳动合同约定和公司规定领取相应的工资和福利待遇，甲方将于乙方离职之日起15个工作日内向乙方支付离职补偿和剩余工资。

三、解约的法律后果

1.根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方解约后，乙方享有根据劳动合同和公司规定应享有的合法权益，甲方保证依法支付乙方的工资和福利待遇。

2.若因解约产生的纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动争议法院提起诉讼。

四、解约劳动合同附件

1.劳动合同解约确认书

2.工资结算表

3.离职手续表

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：____年____月____日

注：此为解约劳动合同范本，具体的解约事宜应根据实际情况进行调整和完善。

篇3

解约劳动合同范本

尊敬的公司领导：

我是XXX公司的员工XXX，根据双方协商一致的意愿，请求解约我的劳动合同，特此提出解约申请。

根据《劳动合同法》的相关规定，双方可以经过协商一致的方式解除劳动关系。鉴于我个人的发展需要以及个人职业规划的考虑，我决定与公司终止劳动合同关系，向公司提出解约劳动合同的申请。

在与公司的合作期间，我深感荣幸能够加入这个团队，得到公司领导和同事们的支持与帮助，在这里度过了愉快且充实的工作生活。公司提供了良好的工作环境和发展平台，让我得以施展我的才能并取得了一定的成绩。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力和职业素养，为自己的职业生涯进一步拓展更广阔的发展空间。希望公司能够谅解我的决定并在解约的过程中给予帮助和支持。

在此，我郑重声明我解约的原因是基于我个人的职业