原创力文档- 1、本文档共13页，其中可免费阅读8页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人资初赛笔试題
1.人力资源的六大模块有哪些
（1）人力资源规划（2）招聘与配置（3）培训与開发（4）绩效管理
（5）薪酬福利管理（6）劳動关系管理
2.什么是人力资源管理试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
人力资源管理是指组织為了获取、開发、保持和有效运用生产和經营過程中所不可少的人力资源，通過运用科學、系统的技术和措施所進行的多种有关的计划、组织、领导和控制活動，以实現组织既定目的的管理過程。人力资源与人事管理之间是一种继承和发展的关系：首先，人力资源是對人事管理的继承，人力资源管理的发展历史告诉我們，它是從人事管理演变過来的，人力资源管理仍然要履行人事
文档评论（0）