经济管理办公室“慵懒散软”活动整改方案.ppt

经济管理办公室“慵懒散软”活动整改方案汇报人：日期:

活动背景与目标整改活动组织与实施整改措施与方案监督检查与考核评估宣传教育与培训提升总结反思与持续改进目录

活动背景与目标01

指在经济管理办公室工作中，存在工作态度消极、工作效率低下、工作纪律松散等问题。工作不积极、拖延任务、敷衍了事；缺乏责任心和敬业精神；违反工作纪律，迟到早退、串岗聊天等。“慵懒散软”现象定义及表现表现“慵懒散软”现象定义

整改活动目标通过开展整改活动，解决经济管理办公室存在的“慵懒散软”问题，提高工作效率和纪律性，树立良好的工作形象。整改活动意义促进经济管理办公室工作的规范化、标准化，提高工作效率和质量；增强员工的责任心和敬业精神，形成良好的工作氛围；推动公司整体管理水平的提升。整改活动目标与意义

通过整改活动，员工能够更加积极主动地投入工作，减少拖延和敷衍现象，提高工作效率。提高工作效率员工能够更加自觉地遵守工作纪律，减少迟到早退、串岗聊天等现象，形成良好的工作秩序。增强纪律性通过整改活动，经济管理办公室能够树立起积极向上、认真负责的工作形象，为公司赢得更好的声誉和形象。树立良好形象整改活动不仅针对当前存在的问题进行整改，还能够推动公司整体管理水平的提升，为公司的长期发展奠定坚实的基础。促进管理水平提升整改活动预期成果

整改活动组织与实施02

组长：XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX成立整改工作小组

第一步组织全体员工开展自查自纠，找出存在的问题和原因。第二步针对存在的问题制定整改措施，明确责任人和完成时间。第三步落实整改措施，持续监督检查整改情况，确保整改效果。制定详细整改计划

明确责任分工与时间节点责任分工每个小组成员负责不同的整改任务，确保整改工作的全面推进。时间节点根据整改任务的紧急程度和难易程度，合理安排时间节点，确保整改工作按时完成。

整改措施与方案03

思想认识提升措施组织学习培训通过组织专题学习、培训讲座等活动，提高员工对“慵懒散软”问题的认识，增强整改意识。开展思想教育通过开展思想教育、廉政教育等活动，引导员工树立正确的价值观、工作观，增强责任意识。建立奖惩机制通过建立奖惩机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评和惩处，激励员工积极参与整改。

加强对员工的考勤管理，确保员工按时上下班，不迟到、不早退。严格考勤制度加强请销假管理严肃工作纪律规范请销假程序，确保员工在请假前履行相关手续，避免随意请假。加强对员工工作纪律的监督和管理，确保员工遵守工作规定，不违反工作纪律。030201工作纪律整顿措施

对办公室工作流程进行全面梳理，找出存在的问题和不足，提出优化建议。梳理工作流程通过简化工作流程、减少不必要的环节等方式，提高工作效率和质量。简化工作流程制定详细的工作标准和操作规范，明确各项工作的具体要求和标准，确保工作质量和效率。建立工作标准工作流程优化措施

监督检查与考核评估04

制定监督检查计划明确监督检查的时间、范围和内容，确保监督检查工作的全面性和有效性。加强与相关部门的沟通协调及时了解和掌握经济管理办公室的工作动态，发现问题及时处理。设立专门的监督检查小组负责定期对经济管理办公室的工作进行监督检查，确保各项工作符合规范和要求。建立监督检查机制

根据经济管理办公室的工作职责和要求，制定具体的考核评估标准，确保考核评估工作的客观性和公正性。制定考核评估标准按照考核评估计划，定期对经济管理办公室的工作进行考核评估，及时发现问题并进行整改。定期开展考核评估根据考核评估结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩戒，激励员工积极工作。建立奖惩机制定期开展考核评估工作

03持续改进根据整改情况，不断总结经验教训，完善监督检查和考核评估机制，推动经济管理办公室工作的持续改进和提高。01建立反馈机制对监督检查和考核评估中发现的问题，及时向相关部门和人员反馈，并提出整改意见和建议。02跟踪整改情况对反馈的问题进行跟踪和督促，确保问题得到及时有效的整改。及时反馈整改情况并持续改进

宣传教育与培训提升05

制定详细的宣传教育计划，明确宣传内容和目标受众。制定宣传教育计划邀请行业专家或公司领导进行专题讲座，提高员工对“慵懒散软”活动的认识。开展专题讲座制作宣传海报、手册等资料，张贴在公司内部显眼位置，方便员工随时了解。制作宣传资料加强宣传教育力度，提高员工认识水平

确定培训内容根据“慵懒散软”活动的特点，确定针对性的培训内容，如服务意识、沟通技巧、团队协作等。制定培训计划制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、方式等。实施培训通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式，对员工进行培训。开展针对性培训，提升员工业务能力

组织团队活动组织团队建设活动，增强员工之间的交流与合作，形成良好的工作氛围。定期评