[苏州]2024年江苏苏州大学附属第一医院招聘（管理及通用岗位）笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解.docx

[苏州]2024年江苏苏州大学附属第一医院招聘（管理及通用岗位）笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解

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第1卷

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一.职业能力测验(共80题)

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1.赫茨伯格提出的“激励-保健”学说认为，影响人的行为积极性的因素是：

A.

安全因素

B.

自尊因素

C.

保健因素

D.

激励因素

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2.某单位实行年薪制，职员小李的年薪比同科室小赵的年薪少20%，则小赵的年薪比小李的年薪多：

A.

75%

B.

25%

C.

80%

D.

20%

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3.某单位7月份的用电情况如下图所示，请就图示回答问题：

该单位8月份用电总数为1300千瓦时，用电比例与7月份相同