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标准停薪留职合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

标准停薪留职合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了规范甲乙双方的权责关系，维护甲乙双方的合法权益，经甲方与乙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容：

甲方同意让乙方停止工作，但乙方仍然留在公司，并继续享受公司的其他福利待遇。

二、工作期限：

本合同从（日期）起生效，至（日期）止。在工作期间内，乙方不得擅自离职，如有特殊情况需要离职，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后才可离职。

三、工资待遇：

在工作期间内，乙方停止工作，不享受薪水待遇。但乙方仍然享有公司的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

四、工作要求：

乙方在工作期间内，需遵守公司的相关规定和要求，积极配合公司的工作安排。不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用停薪留职期间从事与公司竞争的活动。

五、违约责任：

若乙方违反本合同的约定，擅自离职或泄露公司的商业机密，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

六、其他约定：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。除非经双方书面协商一致，本合同不得擅自解除或修改。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

注：本合同一经签订即生效，适用于公司内部停薪留职的员工，如若有其他特殊情况需要变更，需另行协商并签订书面协议。

篇2

标准停薪留职合同范本

甲方(公司名称)：________________

法定代表人：________________

地址：________________

电话：________________

乙方(姓名)：________________

身份证号：________________

地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方因特殊原因需停薪留职，达成如下协议：

一、停薪留职原因：

乙方因个人原因(如学习、照顾家庭成员等)需要暂时停止工作，停止领取工资待遇，但保留工作岗位。

二、停薪留职时间：

停薪留职期间为____年____月____日至____年____月____日。

三、停薪留职期间福利待遇：

1.停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、福利待遇；

2.乙方保留在职岗位，可在停薪留职期结束后恢复工作；

3.乙方可自愿选择继续缴纳社保公积金，公司不再代扣代缴。

四、其他约定：

1.乙方停薪留职期间，不得在同行业从事竞争性工作；

2.乙方停薪留职期满后，若无特殊原因需继续停薪留职，应提前一个月书面告知甲方，否则视为乙方自动放弃停薪留职资格。

五、解决争议：

本协议履行过程中，如发生争议，乙方有权向劳动争议调解委员会申请协商调解或向人民法院提起诉讼。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方(盖章)：________________日期：________________

乙方：________________日期：________________

附件：停薪留职期间双方权利义务明细表

制定单位：________________

日期：________________

以上为标准停薪留职合同范本，仅供参考使用。在签署合同前，请仔细阅读合同内容并确保双方权益得到充分保障。祝双方合作愉快！

篇3

标准停薪留职合同范本

甲方：（公司全称）_____________，法定代表人：_____________，注册地址：_____________，电话：_____________，传真：_____________。

乙方：（员工姓名）___________，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：___________，户籍所在地：_____________。

鉴于乙方为甲方公司的在职员工，为了保障双方的合法权益，特订立本合同：

第一条乙方同意自____年____月____日起停止领取工资薪酬，但保留在公司的职位，并在作出停薪决定后______日内签署本合同。停薪