人事表格大全.doc

应聘人员登记表

姓名

性别

出生年月

籍贯

照

片

民族

婚姻

文化限度

身高

具体地址

户口所在地

本

人

简

历

工

作

经

历

应聘何种职务

盼望薪资

有何专长技能

联系电话

相应聘人员评价

考官签字

人力资源部

总经理

填表日期：

招聘员工审批表

年月日

部门

现有人数

拟招聘人数及岗位

招

聘

原

因

部门经理签字：

年月日

拟聘岗位条件

1、学历：

2、年龄：

3、性别：

4、工作经验：

5、专业：

6、其它：

人力资源部意见

签字：

年月日

总经理意见

签字：

年月日

备注

1、各部门根据工作需要，增长人员时，一律填写此表，逐级审批。

2、由人力资源部协助各部门招聘人员。

面试评分表

申请人姓名：申请人号码：

职位：第一选择：日期：

第二选择：面试考官一：

面试考官二：

考官评价

1、外表：6、工作经验：

劣□无

可□缺少

常□有相关的经验

优

2、流通交流技巧：7、资格和技能：

沉默不善表达□无

言语表达不流畅□部分

可以，但不正面□有

正面，积极，积极，表达清楚□□过高

善于表达，语言有条理，令人信服

3、态度：8、可开始工作日期：

不友善□不清楚，待定

沉默少语□可以拟定

友善，但不太积极□随叫随到

友善，又积极

4、原工作稳定限度：9、工资规定：

很不稳定□规定过高

可以□正常可以接受

稳定，退职理由充足

十分稳定，转工作时经认真慎重考虑

5、对工作热忱10、总体评价

对工作不太热忱，可有可无□劣

十分注重工资待遇□常

可以□□好

十分积极□十分好

11、其他评价：