- 1、本文档共213页,其中可免费阅读64页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[上海]2022年上海奉贤区庄行镇大学生村官_工作人员(退役军人)招聘笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解
?
一、单选题(共400题)
1、玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。
??下列属于玻璃天花板效应的是??。
A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部
B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔
C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了
D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑??
?
2、针对癌
您可能关注的文档
- [中央]2024年自然资源部国土整治中心(自然资源部土地科技创新中心)招聘应届博士生笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解.docx
- [七台河]2023年黑龙江七台河市卫健委人才引进 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [七台河]2023年黑龙江七台河市引进优秀人才660名 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [七台河]2023年黑龙江七台河市财政局人才引进 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [七台河]2024年黑龙江七台河市勃利县引进人才21人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市东凤镇公安分局雇员招聘笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解.docx
- [七台河]2024年黑龙江七台河职业技师学院引进人才13人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [三亚]2022年中科院深海所科研助理类岗位招聘 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [三亚]2023年海南三亚市旅游和文化广电体育局招聘 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [三亚]2024年海南三亚市中级人民法院_三亚市城郊人民法院招聘聘用制法官助理25人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 中国行业标准 GM/T 0126-2023HTML密码应用置标语法.pdf
- 《JJF 2121-2024恒转速源校准规范》.pdf
- 餐饮服务中20条处理要点.docx
- 《GM/T 0011-2023可信计算 可信密码支撑平台功能与接口规范》.pdf
- 《JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范》.pdf
- JJF 2121-2024恒转速源校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2121-2024恒转速源校准规范.pdf
- 《JJF 2118-2024压力式六氟化硫气体密度控制器校验仪校准规范》.pdf
- JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范.pdf
文档评论(0)