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[濮阳]2024年河南大学濮阳工学院引进高层次人才100人笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
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第1卷
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一.职业能力测验(共80题)
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1.禀赋效应是指当人们一旦拥有某项物品后,对该物品价值的评价要高于未拥有之前的评价。
根据上述定义,下列现象可以用禀赋效应来解释的是:
A.
某企业通过承诺加薪提高员工工作的积极主动性
B.
小刘最近消费紧张,但她把看到促销商品仍然会购买
C.
小冯本以为买某款手机性价比低,购买使用后却觉得该手机物超所值
D.
某供应商经常向不同生产厂家供应原材科,生产厂家也会选择不同的供应商
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2.星期天小明骑车去姥姥家,小明家
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