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绩效评价的方案
contents目录引言绩效评价的方法绩效评价指标的设定绩效评价的实施绩效评价的优化建议
CHAPTER01引言
绩效评价是组织对员工工作表现和成果进行评估和反馈的过程，旨在提高员工的工作效率和工作质量，促进组织目标的实现。随着市场竞争的加剧和组织变革的加速，绩效评价成为企业人力资源管理中的重要环节，对于员工的激励、晋升和职业发展具有重要意义。目的和背景背景目的
绩效评价是指对员工在一定时期内的工作表现和成果进行定量和定性的评估，以确定员工的工作水平和工作价值。定义绩效评价对于组织的稳定发展、员工的激励和职业发展具有重要意义。通过绩效评价，组织可以了解员工的工作状况，发现员工的
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