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公司职工代表大会提案表原创6份(精)

第一篇:公司职工代表大会提案表原创6份(精)xxxx公司x届x次职工代表大会提

案表编号:

xxxx公司x届x次职工代表大会提

案表编号:

xxxx公司x届x次职工代表大会提

案表编号:

xxxx公司x届x次职工代表大会提案表编号:

xxxx公司x届x次职工代表大会提案表编号:

xxxx公司x届x次职工代表大会提案表编号:

第二篇:某公司职工代表大会提案报告xx公司一届三次职工代表大会职工代表提案报告

(2016年1月20日)

各位代表:

我受xx公司(以下简称“公司”)一届三次职工代表大会提案工作委员会委托,向大会报告上次职代会提案征集、处理、落实情况和本次职代会提案征集情况。

一、上次职代会提案的落实情况

xx公司一届二次职工代表大会共收到12份,根据立案原则确认有效提案11份,其中涉及生产管理1条,企业发展3条,人力资源6条,职工福利1条。我们在认真登记、归类、整理的基础上,将提案分别转有关职能部门,各职能部门进行了认真研究并作出答复。对提案答复意见我们逐一向提案人做了反馈,由于条件有限,暂时无法实施或超出公司职能范围的提案,我们也耐心向提案人作了详细的解释,做到不遗漏一份提案,保证每份提案都有反馈,充分尊重职工的民主权利,将职工的意见和建议作为公司决策的信息来源。

一年来,各职能部门重视职工提案的跟踪落实,结合公司实际认真组织实施,克服了各种困难,付出了很大努力,为推动企业生产管理,推动企业发展,改善职工福利等方面发挥了积极作用。下面我就提案的落实情况汇报如下:

(一)关于成立xx电厂六盘水生活区土地协调机构答复。xx公司根据xx公司党组的要求,成立了以党委书记牵头的专门协调机构,加强了与地方政府的协调与联系,完成了土地手续的办理。

(二)关于增加励智公司转正名额

答复。xx公司人资部积极与集团公司相关部门协商并达成共识,同意将部分新招聘人员名额转为自主用工人员转正名额。有效提高了励智公司员工的积极性,避免进一步的人才流失。

(三)关于职工休假

答复。xx公司人资部积极协调公司本部各部门、基层企业合理调配工作,尽可能保障员工休假的权利,通过补休弥补加班,对因生产经营需要无法休假的,按新《劳动法》相关规定执行。

(四)关于加强运行人员人才队伍建设

答复。xx公司人资部要求各基层企业严格执行《队伍建设行动计划》,并按照全能值班要求开展运行人员的队伍建设。

(五)关于成立技术交流协会

答复。xx公司安生部督促各发电公司科技协会设置专业技术交流小组,由设备部牵头,建立微信讨论组和群,组织专业技术骨干和新员工的参与,不定期组织技术讨论、定期召开技术研讨会。

(六)关于xx生存和发展答复。制定攻坚方案,各项任务按照既定计划有力推进。办理完成三证工作,并取得省内主管部门的积极支持。机组跨代升级改造方案已上报集团公司。

(七)关于成立技能竞赛管理机制

答复。xx公司内训师队伍正在逐步扩大,系统内持有集团内训师证共有16人。就培训基地,将对仿真机、钳工基地进行达标准备。

(八)关于加强职工培训

答复。2015年共实施94项培训,学习基本满足生产经营的需要。今年重点加强对培训项目的可控管理,提高培训成果。

(九)关于增加医疗补充保险的提案

答复。xx公司人资部根据国家有关政策,行文印发了《xx公司企业补充医疗保险管理办法》,并要求各基层企业遵照执行,切实提高员工医疗保险水平,减轻职工医疗负担。

(十)关于离职人员应办理离职手续的问题

答复。xx公司人资部已要求各基层企业完善劳动合同补充条款,明确未按要求填写《离职人员工作交接表》且得到部门主任确认的职工,不予以办理离职手续。

(十一)关于xx项目成立公司体制事宜

答复。已启动项目体制机制的方案研究,确认项目由xx公司独资建设,并开展项目公司在分公司或子公司经营模式下的效益评估工作。

二、本次职代会提案征集情况本次职代会提案征集工作于2016年1月初启动,此次共征集到系统各单位职工代表提案16份,其中:xx公司6份;xx公司4份;xx公司2份;xx公司1份;燃料公司1份;xx筹建处2份。

本次职代会职工代表提案,主要反映了企业发展、人力资源、经营管理、工会工作等方面的问题。按性质分类,涉及企业发展3条,人力资源3条,经营管理4条,群团工作4条、综合类2条。

下一步,提案工作委员会将把收集的职工代表提案提交大会主席团进行审查。对部分议题不明确,可操作性不强,解决问题的方法缺乏合理阐述的转为建议,并给予意见反馈。其余提案转交各责任部门处理,处理结果在下次职代会上报告。

第三篇:职工代表大会提案示例xxxx首届职工代表大会

提案表

提案表

提案表

提案表

提案表

第四篇。职工代表大会提案内容景下中学生体育学习动机和体

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