企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升测试卷包括详细解答.docxVIP

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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升测试卷包括详细解答

单选题（共20题）

1.角色扮演法是一种主要用来测评被测者（）处理能力的情境模拟测试法。

A.人际关系

B.工作事务

C.紧急情况

D.管理工作

【答案】A

2.头脑风暴法的缺点不包括（）。

A.学员参与性较强

B.对培训顾问要求高

C.培训顾问讲授的机会少

D.主题的挑选难度大

【答案】A

3.从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

A.总体加权

B.局部加权

C.要素指标（项目）加权

D.自重加权

【答案】B

4.（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行

该用户很懒，什么也没介绍

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