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女员工产假协议书范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

女员工产假协议书范本

甲方（公司）：__________公司

乙方（员工）：__________

鉴于乙方即将进入产假期间，甲方与乙方就产假期间的权利和义务达成如下协议：

一、产假期间

1.产假开始日期为__________，结束日期为__________。

2.产假期间，乙方享受产假期间对应工资。

3.产假期间，甲方应安排其他员工替代乙方工作，确保工作进展。

二、产假后续

1.产假结束后，乙方有权享受育儿假。

2.乙方享受育儿假期间，甲方按照国家规定支付乙方的育儿假津贴。

3.乙方在育儿假结束后，有权按照法律规定要求恢复工作。

三、相关福利

1.产假期间，甲方保留乙方的所有职位和相关权益。

2.产假期间，乙方享受公司其他福利待遇。

3.产假期间，甲方不得因乙方怀孕和生育而采取任何歧视性措施。

四、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，应依据国家相关法律法规执行。

甲方（公司）：__________公司

签字：__________日期：__________

乙方（员工）：__________

签字：__________日期：__________

（此为一份参考范本，具体条款可根据实际情况进行调整。）

篇2

女员工产假协议书范本

甲方：（公司全称）

乙方：（女员工姓名）

鉴于乙方怀孕并即将产假，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

一、产假时间

根据国家规定，乙方享有产假期为（半年/年）时间，具体时间为从怀孕满7个月开始，至产假结束后满（半年/年）。

二、工资待遇

1.产假期间，乙方将享有完全工资，工资标准按照其正常工资计算，不受任何减损。

2.产假期间，乙方连续工龄及相关福利待遇不受影响，仍计入工龄及享受相应福利。

三、产假期间工作安排

1.产假期间，乙方可选择在公司内部或外部继续接受相关专业培训。

2.产假期间，公司将根据实际情况安排乙方的工作任务及工作内容，确保其工作安排合理。

3.产假期结束后，公司将安排乙方适宜的工作岗位，保障其工作顺利进行。

四、产假期间权益保障

1.乙方在产假期间享有与正式员工相同的权益和待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险等。

2.公司将全力支持乙方的生育健康，确保乙方在产假期间获得良好的医疗照顾。

3.产假期间，乙方如有特殊需求或遇到问题，可随时向公司提出，公司将给予积极协助。

五、其他事项

1.本协议自双方签字生效，至产假期满终止。

2.本协议未约定事项，按照国家相关法律法规执行。

甲方（公司全称）：_____________________

乙方（女员工姓名）：_____________________

签订日期：_____________________

以上协议内容经公司与女员工双方共同商议并达成一致，自双方签字生效。双方均认真履行本协议，在产假期间保持良好的沟通与联系，共同维护工作和谐稳定，实现共同发展。愿本协议对双方产假期间的工作安排、权益保障有所帮助，祝愿乙方产假期间一切顺利！

（公章）（公章）

注：本文为模板，具体内容须根据实际情况作出调整。

篇3

女员工产假协议书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（女员工姓名）

鉴于乙方怀孕，为了维护乙方的合法权益，特订立如下产假协议。

第一条产假期限

1.乙方的产假期限自乙方生育当日起至假期满第98天止，其中产假为98天。

2.乙方在产假期间享有正常工资待遇。

第二条产假期间工作安排

1.乙方享有产假期间的正常工资待遇。

2.公司要求乙方在产假期间保持通讯畅通，随时与公司保持联系。

3.乙方产假期间不工作，公司将根据情况调整岗位或者工作内容。

第三条产假期间的补贴

乙方可根据国家相关政策申请产假期间的补贴，公司将协助乙方办理相关手续。

第四条产假期间的工资发放方式

1.产假期间，公司将按照乙方的正常工资标准按时发放工资。

2.产假期间的各项津贴按照公司规定执行。

第五条产假期间的岗位保障

1.公司保证