员工培训:目标计划.ppt

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设定目标实现心中的梦想定义:在一定时间内,达到的具有一定规模的期望标准。给梦想加上一个日期,这是激发我们走向成功的原动力,它能激发我们生命中的全部潜能。目标=梦想+数字+具体的日期穷人先方法后目标,富人先目标后方法。没有目标的人永远在为有目标的人打工。1、不懂其重要性2、态度悲观恐惧失败3、缺乏理想满足现状4、怕遭非议5、不知如何设定二、人们为什么不设定目标三、如何设定目标A、目标要具备五个特征:具体性、能衡量、能达到、要合理、有时限B、要聚焦目标、决不放弃C、将目标写下,建立梦想档案。建立梦想档案的步骤1、把你想要的东西写下来。2、整理一遍,从易到难。3、需要多少钱,你要做到什么位置。4、七个坚信。5、瞄准这个行业里最成功的领导人,在一段时间内超越他。6、制定短中长期目标,定期检查进度,每天大声朗读。7、目标必须平衡。8、家人的支持,另一半的支持。9、行动计划。并把行动计划纳入时间管理系统。一年拿车计划+三月工作计划

一月二月四月三月六月五月八月七月十月九月十二月十一月1人2人8人4人32人16人64人128人256人512人1024人2048人4096人一年拿车计划一周二周四周三周六周五周八周七周十周九周十二周十一周1人2人8人4人32人16人64人128人256人512人1024人2048人4096人三个月拿车计划四、实现目标的

五大支柱1、方向2、行动3、决心4、学习5、目标设定

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