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消防安全责任制如何确保责任到人

背景和目的

本合同旨在确保消防安全责任明确分工、责任到人，建立起完善的消防安全管理体系，充分保护公司及员工生命财产安全，遵守消防法律法规和相关政策。通过明确各方的职责和义务，提高消防安全意识，预防和控制火灾事故的发生，维护公司的正常生产和员工的健康安全。

本合同由以下参与方共同缔结：

甲方：[公司名称]

乙方：[责任部门/岗位]

职责和义务

甲方职责和义务

配备专职或兼职消防安全管理人员，负责公司内部消防安全管理工作。

制定消防安全管理制度和操作规程，并确保其执行。

组织开展消防安全培训和演练活动，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。

定期进行消防安全检查和隐患排查，针对发现的问题及时整改。

定期维护、检修和更新消防设备和器材，确保其正常运行。

协助乙方进行消防安全相关的工作，如提供必要的支持和协助，提供消防宣传材料等。

乙方职责和义务

遵守公司的消防安全管理制度和操作规程，严格执行相关安全措施。

主动学习消防安全知识，提高自身的安全意识和应急处理能力。

参加公司组织的消防安全培训和演练活动，并积极配合。

及时上报发现的火灾隐患和安全问题，并配合甲方开展隐患整改工作。

妥善保管和正确使用消防设备和器材，如有发现问题及时报修。

配合甲方进行消防安全检查，接受相关指导和纠正。

资源和支持

甲方将为乙方提供以下资源和支持：

消防安全管理手册和操作规程。

消防安全培训材料和宣传资料。

必要的消防设备、器材和消防用品。

消防安全检查和隐患排查的支持。

消防安全工作所需的经费和场所。

绩效评估

甲方将定期对乙方进行消防安全工作的绩效评估，评估内容包括但不限于：

消防安全培训和演练的参与情况。

隐患排查和整改的效果。

消防设备和器材的使用和维护情况。

乙方对消防安全制度和措施的遵守情况。

其他与消防安全相关的具体工作表现。

根据绩效评估结果，甲方将给予乙方相应的激励或纠正措施。

保密条款

双方承诺在履行本合同期间和合同终止后，对所知悉的对方商业秘密和涉及具体业务的信息予以保密，并不得向任何第三方披露，除非获得对方事先书面同意或依据法律法规的要求。

合同期限和解除

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后自动续签。任一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。

争议解决

本合同履行中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决。

其他条款

本合同未尽事宜由双方协商确定，并以书面形式作为补充协议追加。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

签字：_______________签字：_______________

日期：_______________日期：_______________

附件列表

消防安全管理制度和操作规程

消防安全培训材料和宣传资料

消防安全检查记录和隐患整改报告

消防设备和器材维护保养记录

绩效评估表格和记录

法律名词解释

消防安全管理制度和操作规程：指公司内部关于消防安全管理的相关规章制度和操作指南，包括消防措施、应急处理程序、火灾报警和灭火设备的使用等。

消防安全培训材料和宣传资料：指用于员工消防安全培训和宣传的资料和教材，包括消防知识、灭火器使用方法、逃生路线图等。

消防安全检查记录和隐患整改报告：指在定期的消防安全检查中记录的消防安全隐患和问题，以及整改后的报告。

消防设备和器材维护保养记录：指对公司内部的消防设备和器材进行的定期维护保养工作的记录，包括维修日期、维修内容、检验结果等。

绩效评估表格和记录：指对乙方进行消防安全工作绩效评估的表格和记录，包括参与培训和演练情况、隐患排查整改效果、设备使用维护情况等的评估结果。

违约行为及认定

根据本合同，以下行为将被视为违约：

甲方未配备专职或兼职消防安全管理人员，或未制定消防安全管理制度和操作规程，或未组织消防安全培训和演练活动；

乙方未遵守公司的消防安全管理制度和操作规程，或未参加相关培训和演练，或不积极配合隐患排查和整改工作；

甲方未提供所需的消防安全培训材料和宣传资料，或未严格执行消防设备和器材的维护和更新；

乙方未正确保管和使用消防设备和器材，或拒绝接受甲方的消防安全检查和指导；

任何一方未按合同约定的时间和方式提前解除合同。

违约行为的认定由一方通知对方，并经双方协商解决。如双方无法达成协议，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

双方同意，在发生违约行为后，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失，并采取必要的补救措施。若违约方在合理期限内未能履行合同义务，则守约方有权解除合同。

执行中遇到的问题及解决办法

未能配备专职或兼职消防安全管理人员

问题解决办法：甲方应及时招聘、