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农机局作风大整顿工作方案汇报人：日期:

contents目录工作方案概述作风问题诊断与分析整顿措施与行动计划预期成果与影响评估保障措施与长效机制建设

01工作方案概述

近年来，随着国家对农业机械化事业的重视和支持力度不断加大，农机局承担的任务越来越繁重，同时也面临着一系列挑战和问题。其中，作风建设是一个突出的问题，包括工作纪律不严、服务态度不好、工作效率不高等方面，这些问题直接影响到农机局的执行力和公信力，亟待通过整顿措施加以解决。方案背景

本次农机局作风大整顿的目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及中央农村工作会议精神，紧紧围绕农业机械化事业发展的中心任务，以加强作风建设为主线，以提高工作效能和服务水平为目标，深入开展作风大整顿，努力打造一支纪律严明、作风优良、执行有力、服务高效的农机干部队伍，为推动农业机械化事业高质量发展提供坚强保障。整顿目标

具体目标包括严格工作纪律，杜绝“慵懒散拖”现象；改进服务态度，提高群众满意度；整顿目标

提高工作效率，确保各项任务按时完成；加强廉政建设，树立良好形象。整顿目标

整顿原则坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点；坚持公平公正，对事不对人，不搞团团伙伙和人身攻击；为确保整顿工作的顺利进行，本次整顿工作将遵循以下原则坚持依法依规，严格遵守国家法律法规和农机局内部规章制度；坚持开门整顿，广泛听取群众意见和建议，接受社会监督。

02作风问题诊断与分析

工作态度不端正服务意识不强工作效率低下纪律意识淡薄现有作风问题梳分农机局工作人员对待工作的态度不够认真，存在敷衍了事、拖延时间等不良现象。在服务农户过程中，有些工作人员缺乏耐心和热情，不能主动为农户解决实际问题。部分工作人员在办理业务时，流程繁琐、效率低下，给农户带来诸多不便。在工作中，个别工作人员存在违反工作纪律的行为，如上班时间聊天、玩游戏等。

思想认识不到位：部分工作人员对农机局工作的重要性和意义认识不足，缺乏敬业精神和责任意识。制度执行不严格：农机局相关管理制度在执行过程中存在疏漏，导致部分工作人员纪律意识淡薄。监督考核机制不健全：对农机局工作人员的监督考核机制不够完善，部分工作人员在工作中存在侥幸心理。培训教育不足：针对农机局工作人员的培训教育不够充分，部分工作人员业务能力有待提高。通过以上诊断与分析，为农机局作风大整顿工作提供了明确的方向和目标。接下来，需要制定相应的改进措施和行动计划，确保作风整顿工作取得实效。问题原因分析

03整顿措施与行动计划

对农机局的现有规章制度进行全面梳理，查找制度漏洞和缺陷，及时修订和完善，确保各项工作的制度保障有力。完善规章制度加大制度执行力度，严格督促全体员工遵守规章制度，确保制度的有效执行，提高工作效率。强化制度执行建立健全的奖惩机制，对于遵守制度、表现优秀的员工给予表彰和奖励，对于违反制度的行为进行严肃处理，树立制度威信。建立奖惩机制制度完善与执行

严格人员管理加强人员选拔和考核工作，确保选拔出的人才具备专业素养和道德品质，对表现不佳的员工进行调岗或辞退。提高人员素质制定全面的人员培训计划，定期组织各类业务知识和职业道德培训，提高员工的业务水平和职业素养。营造良好氛围加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力，提高工作积极性。人员培训与管理

引入外部监督主动接受社会各界的监督，设立举报电话和邮箱，鼓励群众对农机局的工作进行监督和举报。严格问责处理对监督检查中发现的问题，依法依规进行问责处理，严肃追究相关责任人的责任，形成有效的震慑力。强化内部监督建立健全内部监督机制，设立专门的监督检查机构，定期开展各项工作的监督检查，发现问题及时整改。监督与问责机制建设

04预期成果与影响评估

通过作风整顿，进一步优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。提高工作效率倡导务实、高效、廉洁的工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，增强服务意识。改进工作作风通过培训、学习等方式，提高农机局工作人员的业务水平和综合素质。提升人员素质合理配置人力、物力、财力等资源，确保各项工作顺利推进。优化资源配置预期成果

作风整顿后的农机局将更加高效、务实地为农民服务，提高农民的获得感和满意度。提高农民满意度促进农业发展增强单位凝聚力提升行业形象通过改进工作作风、提升人员素质等措施，农机局将更好地发挥在农业发展中的支持和推动作用。作风整顿有助于营造积极向上的工作氛围，增强农机局内部的凝聚力和向心力。通过作风整顿，农机局将树立起务实、高效、廉洁的行业形象，赢得社会各界的认可和尊重。影响评估

05保障措施与长效机制建设

为确保作风大整顿工作的顺利推进，设立专门的工作组，负责方案的制定、实施和监督。设立专项工作组明确领导