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学生顶岗实习管理方案

学生顶岗实习管理方案「篇一」

1、时间安排：

20xx年4月6日前落实实习地点，实习地点采取自主联系与学校（导师）推

荐相结合。4月6日前所有学生将一份毕业实习协议书交给(可以采用邮寄方式)自

己的实习导师，届时未落实实习地点的学生回校报到，并由学校安排实习；4月9

日——7月7日正式实习；返校时间为7月7日。

2、实习提纲：

（1）深入企业、事业及相关部门从事第一线工作，进行顶岗实习。

（2）注重学有所用，运用所学知识在实践中培养分析问题、解决问题的能

力。

（3）总结本次实习经验，结合所学理论知识，找出理论与实践的差距，为本

系以后的教学提出合理化的建议。

3、实习要求：

（1）实习期间要与实习导师及班主任保持联系，及时报告实习情况和所遇到

的问题。（导师及班主任将自己的电话和邮箱留给学生）

（2）要求学生实习分阶段进行（4周为一阶段），实习期间每阶段学生要向

导师提交1份1000字左右的《阶段性实习报告》共3份,实习期末再提交一份

1500字左右的《实习总结报告》。详细阐述学习过程中所从事的工作、遇到的问

题及得到的收获和体会。导师综合学生提交的实习报告和实习单位出据的实习鉴定

结果以及学生实习期间的实际表现，给出实习成绩。

（3）实习报告按规定格式书写，具体格式如下：标题“第ⅹ阶段实习报

告”，字体黑体，字号小二号，居中；正文字体宋体，字号四号，行间距23磅；

页边距上2.5，左右下均为2；封皮格式见附页。实习报告均用a4纸打印并将电子

版发给指导教师。

（4）实习期间注意个人人身安全，根据实习工作的特点，实施有利保障措

施，确保实习工作的顺利进行。

学生顶岗实习管理方案「篇二」

一、组织机构及职责

1、顶岗实习管理领导小组

组长：

副组长：

成员、高二年级班主任

2、领导小组下设办公室：

主任：

成员：及高二年级班主任

（二）职责

3、领导小组职责

（1）讨论并通过本次顶岗实习管理方案；负责对学生的政治思想教育、学生

在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作；

（2）负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹；

（3）负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。

4、办公室职责

（1）负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指

导等工作，完成岗前培训；

（2）负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐；

（3）负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理；

（4）妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题；

（5）负责将学生安全护送到实习企业；

（6）负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。

二、具体操作步骤

1、12月1日——12月10日，联系、考察顶岗实习单位；

2、12月11日——12月20日，顶岗实习学生岗前培训，完善相关手续；

3、12月21日——12月25日，顶岗实习学生体检；

4、12月25日——12月26日，学生放假回家作准备，预交车费；

5、12月27日——12月30日，学生到相关企业参加顶岗实习。

备注：学生顶岗实习一年后，学生到学校参加毕业考试，然后由学校推荐学生

正式就业。学生正式就业以后学校跟踪服务三年，维护学生的合法权益，保证学生

舒心工作和生活。

三、实习管理

1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，学生实习结束

由实习单位出具《实习鉴定表》。实习期间，学生与实习单位签订劳动合同，学生

必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉服从实习单位的

领导和管理。实习期间学生要互相帮助、互相关心，要时时处处维护学校在实习单

位的形象，时时事事展示现代中职生的素质。对于影响学校和实习单位形象、违犯

纪律和制度的行为，学校按照相关规定给予纪律处分，实习单位根据相关规定处

理，情节严重造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，并按照程序追

究经济责任或法律责任。

2、实习期间学生的福利待遇。按照实习单位的福利待遇执行。按照国家规

定，学生在实习期