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劳动协议书
甲方:
乙方:
签订时间:年月日
协议使用说明
1.本协议书为公司与员工签订劳动协议之用。
2.公司与员工使用本协议书签订劳动协议时,凡需双方协调的,经协商一致后
填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告知员工。
3.本协议中公司应加盖公章,法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章,员
工应本人签字,员工姓名、出生日期等均应与身份证一致,不得有误。
4.本协议设定的条款不合用的或需要增长的内容,经公司、员工双方协商一致
后,在本协议书第十一章中变更或另行约定。
5.本协议应用钢笔填写,笔迹清楚,文字简练、准确。本协议一经签订,不得
涂改。
6.当事人约定的其它内容、劳动协议变更书及续订书在本协议内填写不下时,
可加另附页。
7.本协议一式两份,公司、员工各执一份。
甲方:
法定代表人:
住所:
乙方:性别:身份证号码:
现住址:
联系电话:邮政编码:
户口所在地:
紧急联系人:电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及国家和当
地有关规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,批准签订本劳动协议,
共同遵守本协议所列条款及协议附件内容。
一、劳动协议类型及期限
第一条本协议类型为以下第种劳动协议:
(一)固定期限劳动协议。自年月日起至年月日
止,其中试用期至年月日。
(二)无固定期限劳动协议。协议自年月日起生效。其中试用期至年月日。
(三)以完毕一定的工作任务为期限的劳动协议。协议自年月日起生效,至工作任务完毕之日起终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位的工作,具体工作内
容根据甲方制定的岗位职责(附件一)执行。
第三条乙方批准甲方根据经营管理的需要,或乙方的工作能力、业绩及健
康状况等因素,依法调整乙方的工作职责或将乙方调整至其他部门及其他工作岗
位工作。这种调整涉及但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级
调职、降职等,也涉及虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
第四条乙方应严格按照甲方规定,准时完毕规定的工作任务,达成规定的
工作规定。当工作有需要时,还应完毕甲方安排的本岗位以外的临时性工作。
第五条乙方批准甲方在生产任务局限性、生产经营变化、技术改善、流程再
造、乙方所在岗位被撤消、被合并、甲方缩编或乙方不能竞聘上岗等情形下,可
以依法安排乙方待岗。乙方待岗期间的待遇按照双方签订的待岗协议或国家及甲
方的相关规定执行。
第六条乙方的工作区域或工作地点为。乙方因公外出(含长、短
期本地区内公出及异地出差)不视为工作地点的变更。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方对乙方实行以下第种工时制度:
(一)标准工时制度。乙方天天工作不超过8小时,每周不超过40小时。
(二)综合计算工时制度。以年、季、月等为周期,综合计算乙方的工
作和休息时间,使之与标准工时相适应。在综合计算周期内,乙方平均天天工作
不超过8小时,平均每周不超过40小时。
(三)不定期工时制度。在保证完毕甲方工作任务的前提下,乙方可以自
行安排工作和休息时间。
第八条乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度的,应在工作时间内完
成甲方规定的工作任务,甲方尽量不安排乙方加班加点。如根据工作需要,甲方
确需安排乙方加班加点,甲方将依法安排乙方同等时间的调休或支付加班加点工
资。乙方因工作因素确需加班的,应当按照甲方
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