公司安全生产责任制制度（八篇）.docVIP

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公司安全生产责任制制度

____年，在各级政府、集团公司的领导下和分公司广大职工的共同努力下，____公司安全工作取得了一定的成绩。

在新的一年里，为认真落买“安仝第、预防为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全管理目标和安全奖惩办法，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，遏制重特大道路交通事故的发生，保障企业稳定，促进企业经济持续、快速、健康发展，为确保与集团公司签订的安全生产责任制的顺利实现，____公司与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制。

一、范围和考核对象

范围：分公司所属各部门（客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队）

考核对象：上述各部门的主要负责人（厂长、站长、队长、主任、组长）

二、考核内容

（一）安全生产管理月初、

1、建立健全各项安全生产责任制，逐级签词安全生产责任书（职工个人签订安全生产保证书）。按照与集团公司签订的安全生产责任书的各项安全目标，层层（班组）实行安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制.行政正职是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，其他副职负相应的领导责任，建立健全

安全生产领导小组，安全生产管理机构.按规定配备与生产相适应的专职（兼职）安全管理人员。

2、加强领导，把安全生产列列入本单位的重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度：行车单位必须____公司全体驾驶员进行每月不少于一次的安全学习；客运单位客车例检率不得低于____％。各部门必须____本部门员工进行安全教育学习，每月不得少于____次，安全学习应认真做好记录、逐月上报，台帐、记录等基础资料齐全有效，严格各类安全事故报告制度，凡属死亡，重伤事故及客车重大事故必须____小时内报公司主管领导，发生事故不按规定上报或隐瞒不报的要追究责任，客车队必须每月向安全管理部报送安全生产综合月报表（次月____日前上报）。

3、严格执行国家、省、厅、公司确关安仝生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，及时传达贯彻省、集团公司及分公司安全生产____决定、指示和工作布置，结合本部门实际制定安全生产措施、规章制度健全，对安全生产工作，年初有布置、有日标计划、实施过程中有检查、落实，年底有工作总结。

4、开展安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度活动，严格按“四不放过”的原则分析处理事故，开展多种形式的安全教育活动，增强全员安全意识，提高职工队伍安全素质。做好事故预防工作，认真开展安全自检自查，对安全事故隐患，较大的设施、设备.场所要落实整改责任人并上报分公司安全领导小组进行安全性评估，每月不少于____次有效的安全白检自查活动.每月自检自查工作必须报分公司

安技股。

5、严格执行安全统筹规定和统筹管理办法，安仝促统筹、统筹保安全，要认真做好安全统筹工作，公务车、营运车辆参加安全筹统率达____％以上，增强企业抗风险能力。

6、各部门必须严格执行“安全管理系统’’和各项安全管理规章制度，实施与各部门相适应的责任制和操作规程以及上墙挂牌制度。

（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标数）

（1）行车单位

每百辆车事故频率：____次

每百辆车死亡频率：

1.3／人

每百辆车受伤频率：5／人

每百辆车经损频率：190000／元

职工千人死亡率：o.____‰

职工干人重伤率：o.____‰

（2）汽车修理厂、物管部、客运站、例检组

职工千人死亡率：____‰

职工干人受伤率：____‰

自用车事故率：0

火灾事故次数：0

治安、盗窃事故：0

（3）一票否决条件：

1、公司所属各部门发生职工因公重伤或步e亡事故，或一次死

亡三人以上的行车责任事故。

2、公司所属各部门未执行“安全管理系统的”。

三、考评期限：

本责任书考评期限为。____年____月____日至____年____月____日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于____年____月____日起生效。（本责任书一式两份，分公司和责任单位各持一份，具有同等效力）

四、考核与奖惩办法按集团公司“安全管理系统”安全生产责任书考核与奖惩办法执行。

____公司（甲方）公司所属各部门（乙方）

安全生产第一责任人：部门负责人：

分管领导：

公司安全生产责任制制度（二）

第一章

总则

第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。

第二条公司执行安全责任追究制度。各生产单位和部门必须建立有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度，对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处罚。

第三条本制