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工作分析与岗位定级制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章工作分析概述第2章岗位定级原理第3章工作分析与岗位定级的关系第4章工作分析与岗位定级的实践案例第5章总结
01工作分析概述
工作分析的定义工作分析是一种系统的过程，旨在确定工作内容、工作环境、工作需求以及胜任工作的能力要求。这一过程涉及对工作进行分解，以便更好地理解各个任务组件及其对员工技能和知识的要求。
工作分析的目的确保组织有合适数量和类型的人力资源人力资源规划确定员工的培训需求，促进职业成长培训与发展为不同职位制定公平合理的薪酬结构薪酬管理明确工作目标和绩效标准，以评估员工表现绩效管理
工作分
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