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劳动合同法练习题

一、单项选择题

1蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十

名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了

相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。

A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金

B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证

C．对蓝天百货处以总额为2000元的罚款

D．对蓝天百货处以总额为5000元的罚款

2张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建

立了劳动关系，2008年9月1日，双方发生争议并解除劳动关系，张某依法申

请劳动仲裁，经审理查明双方一直未订立书面劳动合同，张某月工资为4000元

（4至7月份的工资均已正常发放），三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点，

其中正确的是（）。

A．张某只能要求北极星厂支付4000元B．张某可以要求北极星厂支付

40000元

C．张某可以要求北极星厂支付20000元D．张某可以要求北极星厂支付

24000元

3王某是甲公司的员工，1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动

合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。

A．有权要求订立无固定期限的劳动合同

B．只能要求订立无固定期限的劳动合同

C．无权要求订立无固定期限的劳动合同

D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

4根据《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者每日工作（）小时、每周

工作（）小时的标准工时制度。

A．636B．840C．848D．945

5刘某在某公司工作已经五年，刘某向公司申请从2009年6月3日起休带

薪年休假，公司依法准假，已知2009年6月6日、7日为周六、日，刘某应当

在（）回公司上班。

A．2009年6月6日B．2009年6月8日C．2009年6月10日D．2009

年6月13日

精选资料

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6根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不

能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的

（）支付劳动者工资A.100%B．150%C．200%D．300%

7根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作

的，应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动

者工资。

A．100%B．150%C．200%D．300%

8李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一

天，李某向公司要求支付加班工资时受到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加

班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律

师，下列是该律师的回答，其中不正确的是（）。

A．甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付加班工资

B．如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资

C．李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除

D．如果甲公司本月应付李某的工资总额（包括应付的加班工资）为3000

元，甲公司最多可以扣发600元

9刚刚大学毕业的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同，劳动合同中

就试用期约定的若干事项，根据《劳动合同法》的规定，其中符合规定的是（）。

A．试用期为三个月B．劳动合同期限不包