保安服务行业员工试用期合同样本.docx

保安服务行业员工试用期合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为保安服务行业企业，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本合同试用期为__________个月，自双方签字之日起生效。

1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，乙方将成为甲方的正式员工。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行保安服务工作职责，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全隐患排查等。

第三条劳动报酬

3.2乙方试用期内，甲方不提供社会保险和公积金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前通知甲方，并按甲方规定支付加班费。

第五条培训与考核

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合，提高自身业务水平。

5.2试用期满，甲方根据乙方的工作表现和考核结果决定是否转正。

第六条保密协议

6.1乙方同意在试用期内及解除、终止合同后一定期限内保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2保密期限自双方签字之日起算，为期__________年。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第八条合同解除和终止

8.1试用期满，甲方根据乙方的工作表现和考核结果决定是否转正。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

8.3合同期满，如双方未达成续约意向，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除合同的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重，导致合同解除的，视为违约。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系：乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

6.乙方被追究刑事责任：乙方被追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

5.保密协议：双方约定在一定期限内，保守对方的商业秘密、技术秘密等协议。

6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并按合同约定承担违约责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，直至解除合同。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：甲方应解除合同，并要求乙方赔偿损失。

4.乙方未经甲方同意