保洁人员劳动合同.docx

保洁人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：

地址：

联系方式：

乙方（Employee）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁工作的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事保洁工作，负责甲方指定区域的清洁、卫生等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从管理，保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日常班、加班、值班等。

2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应如实提供相关社会保险资料，协助甲方办理相关手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第六条培训和考核

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作技能和服务质量。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务水平。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十天通知对方。

8.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方依法应得的工资和补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面文本

9.保密协议书面文本

10.甲方的工作时间表

11.甲方的薪酬制度

12.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、健康和无犯罪记录等证明。

2.乙方未按照甲方的工作时间表和工作要求进行工作。

3.乙方未服从甲方管理，违反工作纪律。

4.乙方未正确使用劳动保护用品，造成人身伤害或其他安全事故。

5.乙方未按照保密协议的要求，泄露甲方商业秘密和机密信息。

6.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。

7.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未提供乙方培训和学习机会，导致乙方工作技能和服务质量无法提高。

9.甲方未按照约定提供劳动保护用品或工作环境不符合安全标准。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指Employer，即雇主，合同中提供工作岗位和支付报酬的一方。

2.乙方：指Employee，即雇员，合同中接受工作岗位和提供劳动力的一方。

3.劳动报酬：指甲方根据乙方提供的工作量和质量支付的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指按照国家法律法规，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护用品和安全培训等保障措施。

6.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。

7.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：乙方应按照甲方要求及时提供相关证明，否则甲方有权解除合同。

2.乙方工作态度消极、不服从管理：甲方应进行工作教导和培训，如情况无改善，可依法解除合同。

3.乙方未正确使用劳动保护用品：甲方应加强安全培训，乙方应自觉遵守安全操作规程。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。

5.甲方未按时支付