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汇报人:;目录;01;提升培训质量;优化培训资源;激发员工积极性;助力组织发展;02;问卷调查法;访谈法;观察法;成果展示法;数据分析法;03;知识掌握程度;技能提升情况;态度转变程度;行为改变情况;培训满意度;04;及时反馈;具体明确;正面激励;针对性建议;双向沟通;05;完善评估方法;优化指标体系;提升反馈质量;加强培训后跟踪;持续改进循环;06;成功案例分享;失败案例剖析;经验教训总结;改进建议提出;汇报人:
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