供电分公司制度学习工作方案.ppt

供电分公司制度学习工作方案2023-11-09

制度学习工作背景与目标制度学习工作内容与方法制度学习工作实施计划制度学习工作预期成果与评估制度学习工作保障措施与建议制度学习工作总结与展望contents目录

CHAPTER01制度学习工作背景与目标

供电分公司作为电力行业的重要组成部门，承担着保障电力供应和安全生产的重任。随着电力市场的不断发展和改革，供电分公司面临着越来越多的挑战和机遇。为了更好地适应市场变化和公司发展需要，提高员工的制度意识和技能水平成为了当务之急。工作背景

工作目标全面深入学习供电分公司的各项制度，包括安全生产、市场营销、人力资源、财务管理等方面的制度。确保制度学习工作的有效实施和推广，为公司的发展提供有力支撑和保障。提高员工对制度的认知度和理解度，增强员工的制度意识和遵守制度的自觉性。建立完善的制度培训体系，通过多种形式的培训和实践操作，提高员工的技能水平和综合素质。

CHAPTER02制度学习工作内容与方法

学习内容熟悉和掌握电力行业的法律法规，包括电力监管、电力安全、电力市场等方面的内容。电力行业法律法规供电分公司内部制度电力技术标准与规范电力安全规程学习供电分公司的各项内部制度，包括人事、财务、物资、生产、安全等方面的制度。掌握电力技术标准和规范，了解电力工程设计、施工、验收等方面的标准和要求。掌握电力安全规程，了解电力生产过程中的安全风险和防范措施。

学习方式与方法在线学习通过在线学习平台，员工可以自主安排学习时间和地点，提高学习的灵活性和效率。实践操作通过实践操作的方式，让员工在实际工作中应用制度，提高制度的实际应用能力。分组讨论将员工分成小组，进行讨论和交流，加深对制度的理解和掌握。集中学习通过集中学习的方式，由供电分公司组织员工进行制度培训，可以邀请行业专家或公司领导进行授课。

CHAPTER03制度学习工作实施计划

计划制定依据国家法律法规遵循国家法律法规，根据电力行业相关规定，确保制度学习工作合法合规。公司战略规划结合公司战略发展目标，制定符合公司长远发展利益的制度学习工作计划。员工岗位需求考虑员工岗位特点及职责，针对性地制定学习计划，确保学习效果与实际工作紧密相连。010302

计划实施步骤考核与反馈对员工学习情况进行考核，收集员工反馈意见，持续改进学习计划。组织学习按照学习计划，组织员工进行集中学习或自主学习，确保学习质量。学习资源准备收集相关学习资料，制作培训课件，准备相关学习用品等。制度梳理对供电分公司现有制度进行全面梳理，整理出需要学习的重点制度清单。制定学习计划根据制度梳理结果，制定详细的学习计划，包括学习内容、时间安排、方式方法等。

0102制度梳理（1个月）对现有制度进行全面梳理，整理出重点制度清单。制定学习计划（2个月）根据制度梳理结果，制定详细的学习计划。学习资源准备（1个月）收集相关学习资料，制作培训课件，准备相关学习用品等。组织学习（3个月）按照学习计划，组织员工进行集中学习或自主学习。考核与反馈（1个月）对员工学习情况进行考核，收集员工反馈意见，持续改进学习计划。计划实施时间表030405

CHAPTER04制度学习工作预期成果与评估

预期成果员工能够熟练运用供电分公司制度进行日常工作员工对供电分公司制度的执行力度得到加强员工对供电分公司制度有深入理解和掌握

1成果评估方式23定期进行制度知识测试，检验员工对制度的掌握程度对员工在日常工作中对制度的运用进行抽查和评估通过客户投诉和反馈，评估员工对制度的执行力度

03每年底通过客户投诉和反馈，对员工对制度的执行力度进行一次综合评估成果评估时间01每个季度进行一次制度知识测试02每半年对员工在日常工作中对制度的运用进行一次评估

CHAPTER05制度学习工作保障措施与建议

建立学习小组成立专门的制度学习小组，明确组长和组员，确保学习工作的顺利开展。培训师资力量对制度学习小组成员进行培训，提高他们的专业知识和教学能力。定期开展交流组织学习小组成员定期进行交流和讨论，分享学习心得和体会。人员保障

根据学习需要，采购相关的制度文件、书籍、期刊等学习资料。采购学习资料为学习小组提供专门的学习场地，确保学习环境安静、舒适。提供学习场地为学习小组配备必要的电脑、投影仪、音响等设备，提高学习效率。配备学习设备物资保障

预算编制对制度学习工作所需的经费进行预算编制，确保经费的合理使用。经费监管对经费使用情况进行监管，确保经费的合理使用和效益最大化。经费审批经过相关部门审批后，方可使用学习经费。经费保障

CHAPTER06制度学习工作总结与展望

完善制度学习体系建立定期学习制度，制定学习计划，明确学习目标和时间安排。推广制度文化加强制度宣传和解读，提高员工对制度的认同感和执行力。提高制度掌握能力通过培训、模拟操作等方式，提高员工对制