全新电工劳动合同范本.docx

全新电工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事电工工作，具体工作内容如下：

1.负责电气设备的安装、调试、维护及维修；

2.严格遵守电气安全操作规程，确保人身和设备安全；

3.参与电气设备的改造和升级工作；

4.完成甲方领导交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。具体工作时间如下：

1.上午：8:00—12:00；

2.下午：13:30—17:30。

国家法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假、工伤假等，按照国家和地方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。具体标准如下：

1.基本工资：____元/月；

2.绩效工资：根据乙方工作业绩，按照甲方的绩效考核制度发放；

3.加班工资：按照国家和地方的有关规定支付。

乙方工资支付时间分别为每月的____日。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。具体办法按照国家和地方的相关规定执行。

1.工作满一年的，享受带薪年休假；

2.定期进行健康检查；

3.提供必要的劳动保护用品；

4.协助解决乙方工作生活中的实际困难。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理，直至解除本合同。

第八条本合同解除或终止的条件如下：

1.合同期满，双方未续签；

2.乙方因个人原因提前解除本合同；

3.乙方严重违反甲方规章制度；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

5.甲方依法进行经济性裁员。

七、违约责任

第九条双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.甲方规章制度

7.甲方绩效考核制度

8.电工工作安全操作规程

9.电工工具清单

10.电工工作服及劳动保护用品发放记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。

4.乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付加班工资，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限合同：劳动合同双方约定明确的合同期限。

3.全日制用工：劳动者在用人单位工作时间满一天，且不超过一天的工作时间。

4.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得到的报酬。

5.绩效工资：根据劳动者工作业绩、工作质量等因素，给予的奖励性报酬。

6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法定标准支付的工资。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按违约处理。

2.乙方工作质量不符合要求：及时反馈给乙方，指导并协助乙方改进，如仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行处理